这次人事大变动，我却没有升职。上级宁愿让一位女士去当校长，却没有考虑让我去，这说明了什么？说明我没有把副职这份本职工作做好。
上学年，我们学校的目标管理工作排名是第七名，处于中下流水平。主要还是教学质量没有上升。而我作为主抓教学的副职，有许多地方管理不到位。
我对自己的教学还算努力，教的数学进入了前三。但对整个团队的引领作用做得不够。
本学期，要彻底把精力集中到教学质量的提升上来，协助校长把学校的各项工作做好，让学校目标管理名次进入到前三。
我相信，自己把本职工作做出色了，升职加薪就会离我不远了。
你若盛开 ，蝶儿自来。
