【#金花#20210114日精进day193】
打分：10分
真正的行动力是思维力
教会别人是最好的学习
他爱是借口，自爱是出口
靠近截点 成为截点
关键的时候，你应该十倍成长，并且你能给对方十倍价值
反一律性，别人一看手机，您就不看手机，这样才能突围成长，活成少数
线性思维到立体思维
把思想标准化复制
培训体系：使命、愿景、价值观
1、做事快乐就好！零成本做事
想到做到，什么时候支持你，十倍成长，10年。给他人带来十倍价值。朋友之间互相成就。成长平台。
2.朋友带你看广阔世界，创造知识。电动牙刷60年，机票电子机票21年。云端资料10年。
3.教育成为线性思维，多渠道思维，商业新趋势。行为科学1949年。《思考快于慢》《超脑智慧》六年。用运到成长当中，生物科技 信息技术 认知科学
4.如果让你十倍速成长，
用新新媒体视觉，看世界
把新知变红利！
如果你会社群运营能力，你将价值百万
很多大公司企业想让我们运营，只能让他等，我们太缺人才！
活成少数人，让自己不一样。
金句:我们很努力的活在现在，我们的思维还活在过去
要找到不断给你十倍格局的人。
成长不能只讲方法论，也要有深度。
你有没有朋友，可以带你去看更广阔的世界。
好朋友，好教练，好平台。
电动牙刷产生60年了，很多人还在用传统牙刷。
电子机票已经21年了，很多人还在用纸质机票。
昨天提到建立云端资料库，很多人还是懵的。
我们从小的教育，把我们教育成了线性思维的高手。立体思维
1949年提出行为科学，70多年了，很多人还没有听过这个词汇。
《思考快与慢》10年了
《超脑思维》
我们很努力的活在现在，但思维还停在过去。
用新新媒体的方式，去看你之前的职业。
把新知变红利。
反一律性，才能突破成长，活成少数。
问题一：怎么把学到的思维，快速的复制到自己的团队？
1.培训体系能不能跟的上。
2.使命愿景价值观和员工是否一致。
3.把高大上的东西落地化。
4.标准化的方法论复制给他人。
问题二：变现学院是怎么定价的？
答：价格是价值决定的。
问题三：与众不同如何应用？
答：如果你不了解大众你如何去超越大众？
问题四：你们的模式如何应用的？
答：西方的很多模型无法落地，找到文化基因很重要。我们讲的不仅仅是西方的，更是中西方结合的，找到原点，学以致用，让学员更快落地，拿到结果。
问题五：当我们在一个公司流程比较繁琐，如何快速适应公司体制
答：1.流程应该为事物服务的，但是现状是流程绑架了事物
2.你的发展和平台发展是不是挂钩的
学习到：
1.说出来的苦是软弱，埋藏在心里的苦叫坚强
2.想要出人头地，就要熬过别人无法熬的苦，走通别人无法走的路
3.真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血，真正的勇士，就要愿意吃苦，要负重前行，不因为艰难困苦而退缩
感恩：
感恩自己想到就去做到，极速行动力，厚积薄发，对未知的世界充满好奇和期待
