讲师背景介绍：13年只做一个行业，猎头。从猎头实习生到猎头顾问、leader、猎头培训讲师、高管教练
从猎头到招聘管理、职业规划到高管教练，实现了不同阶段的目标。
当初是怎么成长的？没有选择，只有一种选择。分享波折、挫折、挫败、成长。
职业发展三个转折点：
一、连续两家公司试用期都被延长的起点。内向、学习速度和思维逻辑都一般。痛苦的三个月cold call试用期，对电话有抗拒，白天按时来按时走，晚上特别沮丧。打电话有电话恐惧，也不能很好的表达。前两个月每天在忙，却不知道忙什么，三个月成了一个小单子。没有系统培训和指导，疯打电话。
考研失败。从成都到上海，一个礼拜后得到科锐的offer。一样的重复，每天还是很忙，加班到八九点，非常勤奋的庸才，显得很忙的样子，三个月下来还是没有成单。那个时候花了不少精力战战兢兢的维护同事关系。
试用期评估考核中被问到的三个问题：
1、你做猎头一年半，最大的享受是什么？
2、你来到我们公司三个月，你是怎么理解你的leader给你设定的目标？
3、你给团队的贡献和价值是什么？
二、思想有转变，由自怨自艾到积极正面考虑。没有功劳的苦劳。
每天打20、30个电话，总结每通电话说的好和不好的地方，每天都有小进步。
09年第二次转折，第一批给甲方做招聘的培训师。27岁给500强企业HR讲如何做招聘。每一天每一周每一个案子都做总结。大量的失败案例总结。多做了什么，少做了什么？每个阶段做一些破冰的事情。
通过完成一个个不起眼的任务来提升自己。因为普通，比别人更用心，更愿意去做。
三、2012年身份转折，加入创业公司。2014年底开始自己创业。
一旦学会破罐破摔，你的世界豁然开朗。
