事事都顺利的话，就没有意思了，不是吗？
成功时，可以获得成就感，不顺时，可以记住那种挫败感。
每个人的工作可能都不是自己最喜欢的，可能不是最能发挥自己所能的，但每个人在背后的付出都有你所不知道的艰辛呀。
大多时候，会因为工作的不顺，心情不好，看到得更多的是弊大于利，不想干了。
但现实是，很多人不会直接离职。会考虑到现在离职是否是时候，不是年中或年尾都不太好找工作，除非你的工作是比较所谓的“热门”或找到了下家。
01/
有很多应届毕业生，刚出社会，对自己不够自信，会做出不同的选择。
朋友公司来了一个新员工S，娓娓道来时，觉得S有些可怜。
S是学动画设计的，可能在大学专业技能不突出，出来找的第一份工作不是有工资的公司，而是一个要出资获得能力的机构，交了2-3万的学费，当时S说没钱学，那边机构就建议S贷款。
S贷款的行为，可能他当时觉得也是一种投资，但对于一个刚毕业的人来说，你没有工资，反而还需要还借贷，可想而知，日子就比较苦了。原本可以再在大学的时候学的，你出社会还在学，就需要扪心自问一下了。
下班后，S还做着饭店洗碗的兼职，实属不易。但希望他能有苦尽甘来的时候，在现在公司上班，也算是学成后了。
最近朋友回到家，说到不少关于他的趣事，在公司也是增加了不少笑点。
由于S在公司前5天算是实习，没有工资，过了就可以正式上班了。开始的前俩天他总共做了7个视频，然而都不行，老板说：“你要追求质量，不要追求数量呀”
会后，他把自己做的视频给朋友看了，从颜色搭配上来说，就不符合正常的逻辑，更别提好不好看了。
s私下和朋友说，他是来学习的。似乎还没有认清自己的定位。公司出资，你出力，本是理所应当。
你可以是来学习的，但就把学习当成一种态度。而不是学校的那一套“学习”
经过3到4天后，他的视频改善了很多，虽然私底下他自己说不会做这种视频的话，但实际上老板还是表扬了他，说道：“这个视频有进步，再改一下，就可以做成模板了。”
他老大爷的回复了一句：“这是我下的模板套用的”。如果你是老板，你会怎么想，听者，可能不会觉得好吧！这同学，太实诚了。
虽然这个模板是你下载的，但你换种表达方式就可能印象会好些。或许有时候，很多事，不用说的太过直白。
02/
和一个朋友聊天，她说到最近在找工作，不好找。
要么觉得太远，要么投了简历石沉大海，要么企业要经验丰富的人，还是一个是自身原因，能力有限。
或许有很多原因，让她很长一段时间没有找到工作。还有一次是觉得工资待遇不错，各方面都挺好的，便去上班了。
上午电脑出现问题，就在了解企业文化。下午安装好软件后，和同事进行了工作沟通，再沟通中，发现这个岗位需要做三维动画。
但前提是，面试的时候跟hr说明了不会三维软件，主管找人事聊了之后，人事也就找朋友聊了，说不符合岗位职责，后来朋友就回去了。
或者很多时候，你面试的时候觉得OK了，但还是会有小细节遗漏掉。
然而我想说的是，面试中，为了避免小细节遗漏，一定要问清楚你要做的是什么，不清楚的职责一定要问。
当然，人事再招聘技术人员时，也需要了解什么软件是做什么东西的，弄出来个AI可以做动画的，就搞笑了。
（Adobe Illustrator广泛应用于印刷出版、海报书籍排版、专业插画、多媒体图像处理和互联网页面的制作等,也可以为线稿提供较高的精度和控制,适合生产任何小型设计到大型的复杂项目.）
最后，我跟朋友说，没事，你在挑选工作的时候，工作也在挑你。慢慢找，不急。
结局虽不美好，但也是一个新的开始。在面对不如意时，一筹莫展不如安心面对。
做一个小结：
1.在大学，专业内容认真学。学校的理论虽枯燥了着，但还是有用的。大学学了4年，出社会该赚经验了。
2.准确定位，以正确的学习态度对待工作，很多时候别人不会告诉你为什么，而需要自己去学习。
2. 做事留个心眼，很多事不需要太直白。不会说话，就多思考后再说。
3.面试时，问清岗位职责，不清楚的一定要问。
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