在职场中为人处世很重要，学会这三招，少走弯路！
一、事有三不提
【1】领导为难的事不提——不管我们多想把这些事办成，也不管事情是公事还是私事，如果你找领导所办的事，领导明显的表现出比较为难的样子，赶快结束这种尴尬，以后也不要再提这样的事，更不要追问事情的进展和结果，领导如果想办的话，不需要你崔。
【2】之前办砸的事不提——如果在与领导相处当中，之前你求领导办事，或者领导主动为你办事而把事情办砸了，再遇到这样的事，或者是相处过程当，不许再提之前的那点难堪。
【3】领导默许的事不提——在职场上与领导相处，你记住一句话“看透不说透，才是好下属”对于领导已经默许的事，不管合理还是不合理，都不要再开会的时候，或者私下，或者和同事闲聊时再提，如果你乱说这样的事，可能对你不好哦。
与领导相处请记牢：事有三不提，人有三不管，活有三不接
二、人有三不管
【1】领导嫌弃的人不管——所谓领导嫌弃，就是领导对这个人已经没有信心，已经不再交办重要的事了，在你周围会非常容易的看清楚哪些人属于领导嫌弃的人，对于这些人，还是少管为妙，要不然领导会怀疑你与领导不能看齐，你应该知道不能与领导看齐的后果是什么。
【2】领导心腹的人不管——领导心腹的人，通常都是领导安插下去收集信息，或者监督下属的，这种人你还是不要碰为好，免得惹一身骚。
【3】领导借调的人不管——领导借调的人通常都有特殊的使命，有些事可能不是你可以打听的，你不去管就是了，也最好不要有过多的接触，小心牵扯到你。
与领导相处请记牢：事有三不提，人有三不管，活有三不接
三、活有三不接
【1】领导给你客气的话不接——比如你去领导办公室找领导请示工作，领导没有接你的话茬，而是给你客套一翻，这是领导在告诉你，你没看我正烦着呢，接下来的事你就不要再接那个话茬了，来一句晚会我再来另寻机会吧。
【2】领导给你选择的话不接——领导给你两个以的选择，你千万不接这个茬，其实领导已经想好了，已经给你选择好了，还是让领导直接告诉你结果吧，别自做聪明。
【3】领导为你正名的话不接——比如领导之前对你狠狠的批评，甚至不给你留一点情面，最后证明领导的批评是错误的，如果领导给你正名，千万不可以接这个茬，表示一下感谢就行了，别给你点阳光就你喘。
职场中有很多你不知道的坑和套路，需要做的就是将自己修炼好，做好准备出门！
