第一天报道就迟到了，路上交通状况比四年前的时候，确实差了不少，原本计划1个半小时到达，结果还迟到了半个小时，在已经有预感的情况下，提前给HR发了一个短信，表达了会迟到的意思。等到9点上班时间的时候，才收到HR回的信息。想来大家上班都是比较准时的。
到公司后，直接看到Boss已经在了，他客气的领我到了董事长办公室，应该是有一番交流，但在他说话之前，我先就迟到一事表达了歉意。然后就入职前的一点小波折，表达了我自己的看法。Boss看起来还是一张笑脸，想必我能来他们公司，也是比较高兴的。接着询问了一些能力方面的问题，带过产品没巴拉巴拉的。当时我内心是很崩溃的，这些问题为什么在面试的时候不交流呢？紧接着就把我个人的工作交代了一下，简单的几句，我其实是不明白的，因为我对公司的产品并不了解。
Boss和我面谈完之后，从办公室出来，带上HR一起，在大的办公区域靠窗的地方，开始安排桌位，HR说一个位置，Boss说一个位置，我只好说都可以。虽然我比较随和，无所谓，但貌似完全没有准备我位置的样子，让我内心很受伤啊。最后Boss找了一个桌位。HR立马找了一个没人坐的凳子过来，然后把电脑打开，查找了一下自己管理的密码，进入系统。给我一个本子和笔，上面写着机子的登录密码，方便我进入系统并修改为我自己想设置的密码。
坐在位置上，看着灰尘扑扑的电脑桌，上面杂乱地放着的一些不知道是谁的笔和本子，还有脏兮兮的两三个鼠标垫，顿时难受香菇！尼玛，这就是我的桌位。感觉比一个刚从学校毕业的学生娃都不如。开发主管就是这样的？瞬间开始怀疑我的选择。
想着既来之则安之，我开始把我带的本科，研究生的毕业证，学位证和身份证，银行卡等原件和复印件资料给了HR，以验明真身。然后HR给了一份工作承诺书，然后签字，我拿到座位上认真看了一下，大概就是一些公司的规章制度啥的。确认没什么问题之后，签上自己的大名和日期，交给HR。然后就开始清理电脑桌，选了一个鼠标垫，搽拭干净，再把自己带的纸和水杯放上。看起来整洁干净，像个办公桌之后，开始修改电脑的用户名和密码。
刚修改完，HR就来叫我进会议室开会，因为Boss要开会了。我带上笔和本子，往会议室走去，后面跟着其他几个被HR叫的人。Boss已经在会议室桌边坐着了，旁边还有一个人，在另一边也坐着一个人，都不认识，我就挨着这个人坐着。后面来的人也就依次挨着坐下。坐下的那一瞬间，我还是比较心虚的，一是完全不认识其他的人，二是不知道这些人都是干嘛的，我坐的位置，会不会正好抢了某个人的。
我看没有其他人进来了，应该都到齐了，投影仪应该是早就开启的，坐Boss旁边的那个人，身边放着一把键盘和一个鼠标，把电脑里面的一个excel表格打开了。我盯着看了一下，以便知道这是一个什么会议。看起来像是一个工作计划，表格里面有很多事项，对应着时间，还有人名等等。Boss看人到齐之后，就开始了，欢迎我这个新人加入公司，我简单的做了一下自我介绍。然后就是公司其他的人做自我介绍，为了以防忘记，我在本子上把所有人的人名和干嘛的，都记录下来了。也才知道那个拿键盘的人是LQ，至于干嘛的，还是没有概念。除此之外，还有运营，后台，游戏，产品设计等等。在坐的，也就是公司的管理了，叫高管也不过分，因为公司小嘛。
在相互认识之后，大家开始进行正式的会议，我也才知道这是一个工作汇报会议，其他人向Boss汇报工作呢，因为Boss之前一直在北京。LQ首先开始跟着表格里面的工作进行汇报，看起来是做了不少工作，这个人应该很牛逼。之后大家都挨着把自己的工作汇报了一下。再听完之后，还是比较懵逼，毕竟不知道具体的产品。Boss让我发表一下看法，虽然是第一天，但我还是相当直接地说，Excel这种任务管理方式有点落后了，任务汇报没有可视化的环节，都是文字，口头描述。运营也没有一个统计报表啥的，很多东西都没有一个规范。说完我就后悔了，这样下去感觉是要得罪很多人的样子。但后悔也没用了。看来我还是太感情用事了。或许我可以再委婉一些。再一次地，我感觉到我后悔来这个公司了。要和这么一帮人一起工作，想要做好教育，是多么的困难啊。
会议之后，Boss把我，LQ，后台另外两个人留下来，开始讨论如何分工的问题。Boss先分了一下，LQ提出了不同的意见。最后根据任务的优先级来排，先解决游戏配置的问题，然后再是游戏开发，和加载的问题。给我分配两个人可以使用。我这个时候是没有发言权的，因为我不了解业务，也是新人。但我看出来了，第一，LQ应该是比较又资历的人，Boss也要参考他的意见。第二，我被招进来干嘛，基本上是知道的，但并没有给我安排好职位，所以随便搞了一个开发主管的名头，给我带上。给我分配人的过程中，貌似人手比较紧张，每个人貌似都在干很多事一样。然后会议就结束了。
Boss安排LQ给我讲解一下业务。大概说了一下，我是很懵逼的。口头上说的。没有图示，没有文档，内心很崩溃。哥们最近牙疼，又赶上中午吃饭的时间，大概说了两下，就说你看了代码就明白了。我对这种方式是很无语的，这都是什么情况下，我开始以为他们的业务是有多复杂呢。经过一周的了解，其实不然。但我就搞不明白了，这个东西为什么没有图，没有文档。
中午吃饭，很多人都带饭了，当然我没有，Boss一看，需要一个人带我吃饭了，就问谁能不能带一下，最后MJL说带我去，好人啊，感动啊。有人带我吃饭啊。取吃饭的过程中，大概了解到他来了1年左右了，主要负责后台开发。对公司的做的东西貌似并不感冒，又一种纯粹只是一份工作的既视感。由此可见公司的文化并不怎么样。但这个哥们很良心地主动给我付了饭钱。我本来打算自己付钱的，以感谢他带我吃饭。最后争执之下，决定第二天我帮他付钱。
午饭过后，下午1点上班，吃完饭后，看到一些哥们趴桌上睡觉，看来还会要午休一下。1点到了，然而所有的人并没有在1点工作。别问我为什么知道，第一天上班，我更多的还是观察，而不是睡觉了。到了1点过5分的样子，HR放响了音乐，提醒大家开始上班了，原来这个HR也做行政。这样下午算是正式开始。
但我感觉很悲剧的是，LQ下午请假看牙齿了。我还等着他给我讲解游戏配置的业务呢。没办法，我只能找熟悉这个的人。我右手边坐着游戏组的负责人77，游戏配置他熟，看起来人也不错，我求助于他帮忙。他把管理页面打开，大概给我讲了一下，然后给我指点了一下，实现的功能得是后台开发组的。真是感谢啊。我先看了看界面，然后把手机上的游戏耍了一下，以便更好地熟悉业务。
鉴于自己得聪明才智，没过一会，界面能自己理解的地方，就理解得差不多了。想看看代码。但我还没有账号，也没有权限。我找到带我吃饭得哥们MJL，咨询一下代码账号和权限的问题，貌似分配账号和权限的人出差去了。然后又找到了运维YY，让他帮忙。结果要OA账号，而OA那边HR还没有加进去。等HR加了，才能给我代码的权限。绕来绕去的，我只能晕了!除了混乱，就是混乱。默念三秒：后悔啊
好不容易搞定了代码账号和权限，但是在我的机子上用不了，只有重新找到运维大哥，帮我搞定，终于搞好了。我知道代码路径后，并不知道代码里面哪些项目是对应于游戏配置界面得东西，又只能问MJL了，因为就只认识他搞后台得。他给我指点了一下，左手边的妹子就是以前做这个得，我当然要不耻下问了，搞清楚了需要得代码路径，了解了一下大概得技术框架，对应得页面和后台代码，就开始看了，不懂就问旁边的妹子。
一个大下午，大概了解清楚了游戏配置得业务，要是有人给我介绍一下就好了，下午点得时候，LQ看牙齿回来了，但是他并没有给我讲解业务的意思。我看他是个病号，也不变打扰，况且我摸的也差不多了。了解清楚业务也仅仅是第一步，我的任务是要改善游戏配置的功能，所以得设计一套改进方案，再了解业务得过程中，就已经再想方案了。下班之前，想得差不多了。LQ也过来主动找我聊业务了，我大概和他交流了一下，以确认我了解的业务的准确性，LQ在此基础上，有一些补充，比如除了基本得配置管理之外，还需要涉及到其他功能模块得使用。然后给我介绍了一下分配给我得帅哥：XLP。简单认识了一下，就到下班时间了。
虽然到了下班时间，我还是留下来继续了解业务，大概过了1个小时，我再回家，这就是我在IZY的第一天。
相信很多人都有去新公司得第一天，你们有对公司有什么认识，什么感想？ 第一天，能看出什么门道？ 如果是我们得公司，如何做好新员工得第一天？
