反馈分为正面反馈和负面反馈两种,正面反馈分为零级反馈,一级反馈二级反馈三个层次,零级反馈,无动于衷,是不利于团队发展的,一级反馈是要给予赞扬的,这样能激发组员的工作热情,但在工作中,二级反馈也是更为重要的,除了表扬还要告诉组员表扬他的原因,通过正面反馈引导组员朝好的方向发展,让组员感受到尊重和信任,让组员找到工作的意义.
通过正面反馈,引爆你的团队
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