前面我们系统讲解了为政的大原则和实操方法，下面是答疑时间，大家有什么疑问尽管提出来。
小年轻子张第一个站起来了，问道：“老师啊，您给我们讲了那么多怎么当好领导，可是我还没当过官呢，如果有机会让我去公务员面试，我怎么才能顺利通过考察呢？”
听了子张的问题，夫子觉得这个学生真是实诚，还好夫子涵养好，没觉得学生给他丢人，反而很耐心平和地说：“作为我的学生，想当个小官还是比较容易的，不过想做得长久，还想把官越做越大可不容易。初入门还是要多听少说，有疑问的地方不要随意置评，妄加询问，暂时放在心里，见识多了自然就能明白。只要少犯错，少做让自己后悔的事，官路肯定是能越来越顺的。”
哀公也举手问道：“夫子，作为一国之君，我要怎么做才能让民众服我呢？ ”孔夫子默默叹了一口气，心里有点恨铁不成钢的意味，作为国君，竟然问出这么没水平的问题。可是也得回答啊，还不能回答的太直白，毕竟哀公也是咱的顶头大BOSS。
夫子婉转地说：“让民众服你，首守在用人。提拔贤能且忠诚的人才，罢免那些渎职的，民众自然就服你了。如果反着来，民众肯定不服。”
哀公手下的一位高管季康子，听了孔子和哀公的对话，担心哀公真的听孔子的话，对高官们来个能力大考核，虽然不至于把自己的官位撸掉，但毕竟是个麻烦事儿。就想个其它能让民服的点子让大家品评品评，万一被认可，那不就免了一场有风险的考核么。
于是季康子问道：“咱们多给民众灌输向国君敬忠的思想，怎么样？ ”孔子一听，就知道了季康子心里的小九九，想不到一位省部级高官听了半天课，给了这么个馊主意。但他也不点破，依然面不改色地回复说：“如果你内心有真正的庄严情操，民众是能感觉出来的，自然会对你会尊敬；如果你对民众能发自内心的爱护，大家自然也会对你忠诚。看到部下或民众里有贤能的人，主动提拔；看到能力不足的，就多多指导。这样的领导，民众怎么可能会不服。”这意思就是，民众不是傻子，别想着搞什么假仁假义的宣传忽悠民众，想让人服你，必须得真心实意地拿出点干货出来才行。
有个路人对孔子说：“你看你讲这么半天怎么当领导，教了学生教国君，教了国君教大臣。你能指导这么多人，你自己怎么不去谋一个官位呢？”
孔子心想，看来这个人对自己的志向经历一点都不了解啊，咱老夫子又不是没做过官，现在年纪大了，专职给一群年轻的娃娃当老师，偶尔给国君啊大臣啊当个顾问什么的，多惬意啊；再说了，把自己的为政思想传播出去，让别人帮我实现政治理想，不比自己费心巴拉地去处理繁杂事务影响力要大得多啊。
毕竟嘛，孔子涵养好，还是笑眯眯地回答说：“《书经》里不是讲过吗？一个人在家里能孝敬父母、友爱兄弟朋友，这就是政治了。何必非要出来做官啊。”其实这也是孔子本意，不算虚伪。对于绝大多数没有为政机会的普通人来说，能处理好一个家庭关系就已经算是政治了。问他的是个普通人，所以他也用普通人能达到的层次回复对方。
