3月8日，吉林省组织工作提质增效促国企振兴专项行动部署会议在长春召开。为锻造一支高素质专业化国有企业干部队伍。在教育培训中应开拓渠道、整合资源、创新形式上下功夫、寻突破，培养出一批批关键时候靠得住、顶得上、豁得出去的优秀中青年干部。
以素质提升为目标，在政治意识上“育好苗”。要始终把抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，教育引导国有企业中青年干部严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定维护党中央权威和集中统一领导。开设以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的培训课程，切实加强国有企业中青年干部的思想政治教育。
以中心工作为契机，在能力水平上“施好肥”。要坚持把重大活动和中心工作作为培养锻炼国有企业中青年干部的“练兵场”，注重在重大任务中为中青年干部搭建锻炼和展示的平台。不断增强担当作为意识，遇到矛盾不回避、碰到难题不绕道，发挥出攻坚克难的重要作用。充分展现中青年干部的活力和积极性。
以班委自治为平台，在管理模式上“剪好枝”。在中青年干部培训班中，要开展座谈、演讲、交流系列活动，组织国有企业中青年干部分享所思所获、交流借鉴工作心得。坚持以青年人感兴趣的话题为导向，青年群体联合互动，用喜闻乐见、潜移默化的方法让中青年干部接受思想教育，不断加强政治学习、业务学习、规章制度学习，强化品德修养，提高工作方法、工作能力和管理能力。
