最近，一档综艺节目中，00后CEO喻言狂怼成年人的视频爆红网络。

这位00后自称是一家名为“诺亚大陆”电商平台的联合创始人，14岁时带领团队参加第四届中国创新创业大赛，获得“广东省互联网团队第一名”，并且通过参加一档融资节目获得了当当网CEO李国庆提供的100万元融资。

然而就在她把自己伟大的创业经历和荣誉尽数道来之后，话锋一转一脸轻蔑道：“当我拿几十万上百万的投资和奖金的时候，很多成年人还在打着游戏，拿着基本工资，过着十年如一日的生活......”

很多网友纷纷表示“扎心了”，在这个00后CEO的眼中，我们这些成年人的人生居然是这么不堪。鄙视链真是无处不在。

随着最后一批90后的成年，他们也开始慢慢被贴上脱发、猝死、晚婚、出家、卵巢衰退等丧气的标签。他们彻底成了00后口中被嫌弃的“中年人”。

长江后浪推前浪，即将登上历史舞台的00后野心勃勃，蓄势待发，就连在创业这一项“成年人的游戏”上，00后也准备强势地插上一脚。

01

这名00后CEO有如此的自信diss平凡的成年人，大概是因为在她眼中能够当上CEO就是走上了人生巅峰，而她在14岁时已经远超众人步入了成功者的行列。

但是，这名00后真的是如自己所夸耀地那般少年英才吗？

深扒一下不难发现，小姑娘的父亲喻华锋是有着丰富电商经营经验的企业家，正是在她父亲的大力支持下，“诺亚大陆”电商平台才能成为目前估价1250万的公司。

她自称自己是“CEO”，但查询这家公司对应的工商信息后发现，公司从法人到股东，全部都是由其父亲“喻华锋”名义完成的。

对此，其父亲喻华锋的说法是，由于喻言年纪未满十八周岁，所以才由他代劳。

我们通过诺亚大陆微信公众号上线至今仅发表过的三篇文章中最新的一篇，自称是喻华锋亲自主笔文章中的说法——“我是喻言的父亲喻华锋，一名编了27年代码的程序员，我们不过小康家庭，喻言不是富二代。”

但是通过查询工具对于喻华锋进行查询后，发现他是7家公司法人代表、6家公司股东以及8家公司高管……

这与上面他所写的信息，完全是大相径庭的。

而喻言那句“我取得了广东省互联网团队第一的好成绩”，已经被证实并不是实情，而且是喻言的父亲喻华锋在文章中自己承认的：“喻言参加的是广东省总决赛，包括喻言在内在12只团队在800个创业团队中脱颖而出，结果六只团队获奖，喻言的项目诺亚获得了三等奖。”

而这个自称CEO的小姑娘，在15岁的时候参加融资节目，在被徐小平问道“什么叫CEO”时，她支支吾吾的说不明白。

虽然她最后拿到了让她“津津乐道”的来自当当网创始人李国庆的第一笔融资100万。

然而从两年前“诺亚大陆”共享电商平台创意的提出到今天，这家公司依旧没有成型的产品，平台搭建上基本上没有什么实际的进展。

不得不说，外界将喻言捧得太高，这对喻言不是好事，对很多心智未成熟的青少年更是传递了一种错误的价值观念。

财富和地位的多少不能代表一个人成功与否，如果为了显示成功而虚构事实那才是错上加错。

02

生而为人，没有什么比渴望不凡而更平凡的。

但这世上哪来那么多CEO和伟人，大部分人不过是朝九晚五，拿着基本工资，过着十年如一日的生活。

这是事实，没事时打打游戏怎么了？这只是别人选择的生活方式而已，就像和她同龄的人选择在学校老实的学习一样，不是所有人都有资本去创业，去冒险，为什么到了她口中就变得那么的不堪？

不可否认，17岁的她比很多人要优秀的多，可是在夸耀自己的同时还要顺带着去踩别人一脚，就显得有点难看了，难道平平凡凡的生活就活该被人看不起？

且不说她的创业项目做的怎么样，年纪轻轻，谁教给她在公共场合这样充满优越感的评判他人的生活方式？

做人最起码的体面是，不拿自己的价值观对别人进行道德绑架。你创你的业、上你的节目、做你的秀，我上我的班、打我的游戏，找自己的乐子。

我不羡慕你所谓的“成功”，你也别瞧不上我的生活。

现在很多小小年纪的创业者，动不动就想颠覆 BAT，难道不diss一下马云，当不上CEO这辈子就白活了么？

十六七岁虽然是未成年，但基本的价值观早已该形成，如果你的价值观就是可以随意的用自己的方式来评价、看低别人的生活方式，那我觉得，其实这才是最low的。

不要用自己衡量成功的标准，去道德绑架别人的生活。即使你成功了，你也没资格随意评判别人的生活。

03

2017年9月，也有个很猖狂的00后CEO 刷屏。他在接受采访时说了很多引发争议的话，比如：

“同学都叫我未来的马云、未来的比尔盖茨”；

“毕竟三四十岁的老一辈企业家，没办法了解互联网，因为他们已经老了”；

“不给员工开工资，创业公司大家都知道有多艰难”；

……

两年前，这个名叫李昕泽的少年成立了洛阳崇才科技，自称“00后第一公司”，麾下有300名员工，遍布全国各地，通过网络办公，员工基本都是00后，最小的仅11岁。

在崇才科技的微博上这样写道，除了CEO，公司还设有创始人、联合创始人、总裁、副总裁、常务副总裁等职位。

然而，随后这位00后CEO就被人曝出涉嫌抄袭GitHub上的开源项目。这个项目的作者质疑李昕泽：“素材图都不会换，连抄袭都不够格，简直是‘赤裸裸的复制’。”

现如今，靠年龄来刷屏，一点儿也不新鲜。既然当年有80后作家、90后创业者，如今，出现一两个00后CEO也理所应当。

我们总是说：“年轻就是自信”，在不谙世事的年纪里，我们总是会对自己有着强大的自信心，就像小时候在被问及长大要读什么学校时，大多都会说“北大”“清华”。

是啊，梦想总是要有的，万一见鬼了呢。

但是很多时候，好像有很多人都分不清“自信”和“自负”，在高调的以CEO来博取关注度时，能否先弄清楚，你有资格做CEO吗？拿到投资之后你又能走多远？而不只是在电视上夸夸其谈。

“现在的青年最要紧的是'行'，不是‘言’。”鲁迅先生的这句话即便放在今天，仍然值得思量。

当然，对刚刚创业、尚未成年的00后创业者，作为成人，不能把他们捧上天任其登高而跌重，也不该抱着看笑话的心态等他们出丑。

真正对他们的关心，是帮助他们成长。

事实上，无论是diss前辈也好，鄙视平庸者也罢，或是面对媒体自我炒作，这都是从成人世界里“继承”来的价值观。从这个角度来看，成人世界对这样“狂傲”的“00后CEO”负有不可推卸的责任。

最最后求求家长们，管管孩子，在该好好学习的年纪，还是少出来作秀的好。