慕思筠
在省委、省政府的坚强领导下，我省国资国企系统深入学习贯彻习近平总书记有关国企改革发展和党的建设的重要论述以及相关重要指示批示精神，紧紧围绕国企改革三年行动各项改革任务，刻苦钻研内功，不断提升企业质量和效率，全力推进国有企业改革，进一步优化国有资本布局，突出主责主业，积极推进国有企业结构调整，多家企业成功实现了划转。与此同时，国有企业内部发生了深刻变化，出现一些新情况、新矛盾，给我们加强国有企业党的建设带来许多困难与挑战。在此背景下，国有企业的党建工作必须紧跟时代步伐，不断进行创新，以加强和改善党的领导，提升基层党组织的影响力、吸引力和凝聚力。本文结合笔者多年来从事国有企业党建工作经验，就如何加强国企党建标准化建设谈一些粗浅看法。在此基础上，对当前国有企业党建工作的现状进行了深入剖析，发现了其中存在的问题，并提出了一系列可行的对策和建议，以推动新一年国有企业党建标准化工作的顺利开展。
为了深入贯彻落实习近平总书记有关国资国企改革发展和党的建设的重要论述，更好地落实国企治理“20字”方针，加强党对国有企业的全面领导，进一步规范党建工作，发挥国企党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，实现基层党建工作与业务工作深度融合的局面，推动国有企业高质量发展，让国企党建工作与时俱进，适应时代和企业的发展需要，这是国有企业基层党建工作者需要思考的重要问题。
一、在国有企业改革的大背景下，国有企业的党建工作面临着一系列问题和挑战
党内法规制度在新成立的基层党组中的贯彻落实存在着不够规范的问题。
在党建工作中，缺乏科学的定量评估和考核机制。
党建工作机制不完善，党建工作抓而不实。国企改革背景下国企党建标准化建设工作的对策和建议
设定党建标准化工作台账，充分发挥党建标准化建设“指挥棒”作用。
规范工作流程，制定一套完整的党建标准化文件。实施过程控制，全员执行落实，把标准化融入日常、融进经常。国企党委制定党建标准化建设实施方案和考核办法。
明确组织领导。
主要内容。政治建设标准化。思想建设标准化。组织建设标准化。纪律建设标准化。作风建设标准化。制度建设标准化。队伍建设标准化。
方法步骤。第一步，梳理阶段。第二步，集中攻坚阶段。第三步，深化推广阶段。第四步，“回头看”阶段。
创新工作方法。1.可通过微信、公众号等网络平台传达学习会议精神；加强“学习强国”、“三晋先锋”平台的学习。2.进乡村进企业进红色教育基地；培养优秀人才；创新女职工协管活动。3.坚持“抓两头带中间”，落实帮扶制度，对于新进基层党组织，采取分层次帮扶措施，结合实际、分类指导，确保每一个党组织都建出特色和成效，推进党政一体化机制向纵深发展。
