[片段来源]：拆解片段来自《高效能人士的执行四原则》P.53，片段选取：周颖
【R：阅读原文】
引领性指标
下边我们来深入讨论滞后性指标和引领性指标的区别。滞后性指标是对你想要达到结果的衡量指标，我们之所以称之为滞后性指标，是因为在你获得它的数据之时，所有事情都已经发生得到结果了，所以这些指标就总是滞后的。最重要目标中的，到某个时间，从X提升到Y,就是一个滞后性指标，但是最重要目标并非现实世界中唯一的滞后性指标。实际上，在我们的日常事务中充满了无数的滞后性指标，比如说收益率、支付能力、库存数量、住院率、资产利用率等等。
【I：用自己的语言重述信息】
当你想要达成某个目标时，你会关注什么呢？
比如：如果我们准备减肥，我们会关注什么？（有人回答：体重、运动、饮食。。。）
关注体重的伙伴：你是怎么操作的？效果如何？（有人回答：称体重，看到体重数字之后，直观上来说，你能做些什么呢？）
运动：
运动的关注点是什么？（消耗卡路里）
饮食：
饮食的关注点是什么？（摄入卡路里）
减肥的核心是什么？（消耗的卡路里大于摄入的卡路里）
我们可以做到的是什么？（管住嘴、迈开腿）
所以，针对减肥，我们聚焦、关注的点是什么？（少吃多动）
如果我们只关注体重，而不关注具体吃多少、运动消耗多少，能够达到减肥的效果么？
在这里，体重是滞后性指标，是减肥结果的体现。饮食和运动，是引领性指标，改变引领性指标能够改变结果。
我们来看引领性指标的2大标准：
1.预见性。预见性是指通过控制该指标可以影响结果；
2.可控性。可控性是指我们自己可以控制该指标。比如，睡眠也是影响减肥的一大因素，熬夜会影响减肥效果。如果我是一个夜班工作者，睡眠算是引领性指标么？（不是）
既然我们明白了什么是引领性指标，那么我们又该如何设置引领性指标呢？
引领性指标有2种：阶段成果性指标和重要行为性指标。
阶段成果性指标：一个阶段内达成什么成果的指标，这个是阶段性成果指标，可以采用不同的方法达到。
比如：关于减肥，我给自己的要求是：每周减2斤。在这里，我可以通过加大运动量，也可以通过减少饮食摄入量来达到这个目标。
重要行为性指标：指的是养成一个行为习惯的指标。
比如：减肥，我给自己定的目标是：每天走1万步（因为自己平时饮食比较健康，所以在锻炼方面加大强度）
【A1：描述自己的相关经验】
故事：
我在今年年初制定的半年跑步600公里，至今真好半年过去了。上半年共计跑步616.85公里。根据上文提到的我今年跑步的各项指标如下：
1、滞后性指标：
半年跑步600公里。
2、引领性指标有两种，分别是阶段成果性指标和重要行为性指标，由于引领性指标又有两大标准预见性和可控性，以下将两种指标按照两个标准分析我跑步这个目标如下：
A、阶段成果性指标：
要做到半年跑600公里，那每个月要跑不少于100公里，分解到每周不少于25公里，每天跑不少于3.3公里，这些每月、每周和每天的跑量就是阶段成果性指标。
B、重要行为性指标：
跑步这项运动在没有形成习惯前是非常枯燥的，你可能能坚持一个月，但常年坚持还是挺难的，我加入了一个线上跑团，帮助我养成的以下几个习惯，使我才做到了每月跑步不少于100公里，从重要行为性指标上，我主要形成了以下三个习惯：
第一个习惯：只要不出差，每天晚上7点到9点这个固定的时间去健身房，每次跑步不少于5公里。
第二个习惯：每个周末的早上有一天会跑一个10公里。
第三个习惯：每出差到一个城市，都要跑一个10公里，我叫每城10公里跑，今年已跑了23个城市，这增添了跑步的乐趣。
反思：
从我以上这个故事看到，制定并实现一个目标还是比较难的，要用各种方法克服人的惰性，我在没有学习到这个拆页前，并不知道还有这三个指标，当看到后，发现我之所以能实现目标，正是按照这几个指标在做，滞后性指标半年跑步600公里符合smart原则，阶段成果性指标，就是将半年目标，分解出了月目标，周目标和天目标，只有一个个阶段性的目标完成，才能保证总的目标按计划完成，重要行为性指标，就是为枯燥的目标，增添一些乐趣和动力，我应该在以后制定目标时用好这个工具。
【A2：我的应用（目标与行动）】
目标：
滞后性指标：7月份参加21天RIA联合训练营，15个作业和4个复盘均在80分以上，被评为优秀学员。
行动：
1、在制定目标前，先搞清楚完成目标的标准，比如，我的作业都要达到80分，那先要清楚评分的标准是什么，想被评为优秀学员，那要知道优秀学员的标准。
2、在制定目标后，再分别分析阶段成果性指标和重要行为性指标，使目标的可行性更强。如我制定的目标：
阶段成果性指标：
每周完成5拆，对达不到80分的作业，立即修改，让教练重新给分，保证每篇作业都在80分以上。
重要行为性指标：
A、每次提交作业时间比规定截至时间提前12个小时，防止赶作业而不能保证质量。
B、每天晚上睡觉前，看半小时作业内容，上床后思考半小时过往的经验和以后如何做，早起5点至6点40分做作业。
3、根据阶段成果性指标，做到对阶段性目标情况的复盘，阶段性目标分为每天目标和每周目标，每天目标是第个作业要达到80分以上，如达不到，第二天修改后并传给教练点评，每周复盘是确保每个作业都达到80分以上外，还要找到自己的不足，提高以后作业的质量。
4、根据阶段成果性指标，成为优秀学员还要在前50名，充分利用积分规则，每天点赞不少于10次，点评不少于8次，阶段性目标是：第一周在前30名，第二周在前40名，第三周在前40名。
5、制定目标后，可以晒晒朋友圈，让熟悉的人监督你完成。
6、给予自己完成目标后奖励，我如果实现联合RIA训练营学习目标后，奖励自己一部手机。
