最近我们团队在满负荷甚至超负荷运转，前天我只睡了不到5个小时，昨天只睡了4个小时，白天都是连轴转，整个过程是非常兴奋激动甚至是处于一种心流状态的，情绪资源和智力资源得到了很多程度地补给，但体力资源在大面积地花销甚至透支。
人在强压力下进行强交付，是会拉升阈值的。
但是，我们必须在忙碌完之后，好好休息，并且好好奖励自己。否则就会被拉坏。
以前我做项目，习惯于做完之后简单复盘一下然后就赶着去做下一个项目，并且复盘的过程当中，往往关注的是还有哪些做得不到位的地方、未来可以如何优化等，所有做得好的地方貌似都是理所应当。
其实，我们的内在就像一个小孩好不容易做完一件事情、叉着腰、昂着头等着被夸，但是等来的确实挑剔职责，一次次希望被落空，每次收到的反馈都是还有哪些可以改进的地方、给未来增压，这样的人生还有啥意思、把自己当成一个完成任务的机器什么时候才是尽头？
我想起舒祺老师在课程当中曾经分享过一个稻盛和夫在《干法》里面提到的例子：
有一天，同平时一样，一次实验完后我又开心得跳了起来。但不料，同事说的一席话，犹如一盆冷水从我的头顶浇到脚底。他说：稻盛，说句失礼的话，值得男子汉兴奋得跳起来得事情，一生中也难有几回。但看你得样子，动不动就高兴得手舞足蹈，现在甚至叫我也要同你一起高兴，我是说你轻薄好呢，还是轻率好呢？
稻盛和夫接受不了他的观点，只过了一瞬间，他就反驳说：你说什么？因为小小的成功就能感受到喜悦与感动，这样多好！想要坚持这样枯燥的研究，有了研究成果，就应该真挚得把高兴表达出来，这种喜悦与感动能给我们的工作注入新的动力。
是的，有了成果就应该真挚地把高兴表达出来，因为小小的成功就能感受到喜悦和感动。
我们需要在项目告一段落之际好好感知这种成就感，而不是觉得完成了一项任务之后赶着去下一项。
