最近网上热议996工作时间，今日刚好看到以前同事推荐的一篇从德鲁克卓有成效的管理者角度看待996的一些观点，甚是认可！
1、996:早上9:00-21:00，一个星期6天工作日，网络最先火是反映的It常态，其他行业也有折射！作为企业我们期望员工加班加点完成工作任务…所以才有了996
德鲁克：996更应思考的是如何激发员工的责任感和贡献精神——让他愿意在公司贡献自己所有的能量和才能…
作为企业，它对员工的责任是让工作有成效，让员工有成就！
很多时候我们总是在说这件事情我给他讲了很多遍了，就是执行得不好，但是我们有思考过我们究竟把这个方法讲透了吗？我们的员工是否就明白了怎么做了呢？做好这件事情我们认可了吗？
我们确实应该思考🤔我们的方法究竟有没有操作的难度，或者我们的方法员工执行是否有效，而公司需要落地的制度是否对工作有效，最后，帮助员工在工作中找到他自己的成就感！
只有我们自己对自己的未来负责，只有自己对自己的职业生涯负责，因此唯有不断学习，自我学习创新，方能过好当下，规划好未来！
