目标是行动的前提，我们每个人都有目标，请不要再说“”我没有目标“”这种话了。有目标为什么还迷茫，为什么还不能成功呢？其实问题的症结之一在你的目标与你匹配吗？你的目标是先赚一个亿还是中午的蛋炒饭？症结之二在你有没有向着你的目标践行呢？还是仅仅停留在嘴上、本子上或者大脑中？

爱默生：“一心向着自己目标前进的人 整个世界都给他让路”Bent toward your goal,the whole world will make way

在向着目标前进之前，我们应该先制定好复合自己的目标。

说到目标大部分人都会想的特别高大上，认为如果说的很低那么多没有面子啊，说大那是理想，再大那是梦想。当然，我并不是否定大的目标不好，只是太大容易跌倒，摔残。我们3-5年或者10年的目标可以制定的高些，但这实现起来操作性很差，国家也就五年规划吧。世界发展、个人发展太快，我们现阶段可以一年为阶段，逐步向着自己的理想迈进。

目标不仅仅是工作、事业上，也不仅仅是金钱上，目标存在我们生活当中的各个方面。每个人都有自己的生活，都有自己的目标，例如工作、事业、身体、家庭、学习、财务、兴趣、社交等多方面都可以建立对应的目标。

发现目标的最好方法是记录发现法，通过记录自己一周或者一个月每天所做的事情，看看哪些事情你觉得最优成就感，哪些事做起来最快乐，哪些事是自己积极主动要做的。如果你没有记录，也没有关系。现在发下手上的工作，做三次深呼吸，让后慢慢闭上眼睛。想一想3年之后的你，想象一下那时的你。早上几点起床，起床后都做了什么，在哪和谁吃的早餐，吃的什么；乘什么交通工具去上班；公司在哪，上班后都做了什么，中午在哪和谁用午餐，午餐后都做了什么，下午工作都做了什么；几点下班；下班后都做了什么，几点回家；回家都做了什么，几点入睡，睡眠怎么样？其实就是让你期待中三年后一天的你是什么样子，如果你说我想想不到那么可以想象两年，或者是一年，如果你想象的和现在的自己一样，那么说明你太保守了，勇敢点，给自己一些期待。通过这个假想，你可能对你的目标有清晰的认识，那么请写下你一年后的目标。

1、工作|事业

2、身体健康

3、家庭幸福

4、学习成长

5、财务自由

6、兴趣爱好

7、人际交往

当然，这些也是举的例子，不要局限与以上。在写目标的时候不要有压力，放一首轻快的音乐，想想那些让你快乐的事，一年后实现了哪些，做到什么程度你会更加快乐，更加高兴呢？

完成目标的设定，我们用SMART原则对我们的目标进行检验。

S即specific，代表具体的。像“我要减肥”“挣更多钱”“更进步”这种目标都没有什么意义，因为这样的目标太模糊，我们要把目标明确地表达出来，比如“达到健康体重60KG”，年底净利润达到100万，清晰的表达出来，而不要用含糊不清的词语。

M即measurable ，代表可计量的，当你的目标足够具体，其实计量也常常不言自喻。如果此时你发现你的目标无法计量，那么请倒回去，重新调整你的目标。

A即attainable，代表可实现的，是指你的目标在付出努力的情况下可以实现，但没有要求一定是100%，避免设立过高或过低的目标。

R即relevant，代表相关性，指实现此目标与其他目标的关联情况，一般指你实现这个目标对你的人生愿景是否起到了积极作用，如果没有，那么是否要重新调整。

T即time，代表有时限，对完成目标设定一个特定的截止日期。关于这个截止日期的问题，希望我们能不同对待。因为，我们在完成目标的过程中，可能有很多事情我们无法预测，不确定的因素会有很多种，如果，我们对每个目标都设定截止日期，那么我们就容易在日期快到时着急完成，不能保证质量。我们可以设定目标节点，比如当我的目标达到什么程度是我的目标节点，时限就是直到实现我所设立的目标。但在实际操作过程中，有些具体目标是需要设定截止日期的，防止你拖延。

你的目标可能经过SMART工具过滤后变得更加可实现，那么除了工具，我们自己的内心还是最主要的，请扪心自问以下几个问题：

1）这真是我的目标吗？我真的热切希望吗?

2）这个目标是否有违良心？对其他相关者公平吗？是否损人利己？

3）它与其他目标有矛盾和冲突吗？

4）我是乐意全身心地投入？

5）是否想象达成这个目标的情形？

请用心回答以上五个问题，答案必须都是肯定的，否则这个目标即需要修正或删除。

这个是一个循环反复的过程，直到确定自己目标。