从这一篇开始，我们就用洋葱圈模型来解释一下企业是怎么评价应聘者的。

我们先剥开洋葱的最外一层——知识和技能。

首先，从我在微课中提到的一段亲身经历经历说起。

1、出租车司机比大学生还牛？！

两年前，我和孩子一起去云南的香格里拉旅行，在那里我们遇到一个20岁出头的出租汽车司机。

在跟司机聊天的过程中我得知，他高中没毕业就开始干出租车这一行了，平均每个月能挣到8000元钱。在旅游旺季，他可以赚到月薪上万。

当时我就问了儿子一个问题：“人家不上大学都赚这么多钱，你为什么读大学呀？”

记得当时儿子马上反问了我一句：“难道上大学就是为了赚钱多吗？”

两年多过去了，我的儿子如今已经上大学了。当我在做到大学生这个专题的时候，仍然觉得这是一个需要回答的问题。

是啊，如果你不去上大学，你现在就可以找一份养活自己的工作，不用每年拿着父母上万块的血汗钱交学费，也不用在大学里度过迷茫的时光。

所以啊，为什么要读大学？

读大学与不读大学到底有什么区别呢？

你读了大学，企业到底看重你哪些方面？

2、大学生其实要比出租车司机更牛！

你上了四年大学，毕业后你的起薪可能是5000元，是比不上出租车司机。

但是你考虑过你的加速度吗？10年以后、20年以后呢？

这么说吧，20年前，在北京，一个普通的大学生月薪差不多数百元，一个出租车司机月薪可以上千，那时候出租车司机可是一个风光的职业啊！不仅有车、赚钱、还能找到漂亮老婆！

现在呢？好像出租车司机还是月薪几千块，但那些20年前的大学生呢？他们当中也有“混”得不好的，但是大部分现在已经“混”得很好了，每天“吃香的喝辣的”。你可能会反驳我说比尔盖茨没上大学也牛皮闪闪，我想回答说：那你数数世界上有几个盖茨。

所以，从“钱途”来说，当你有了知识和能力这一利器，你会为企业创造更大的利润和价值，也因此会获得更多的物质回报。

你的初速度可能比较低，但是别忘了，你的加速度高呀！所以，奔跑吧，年轻人！

除了“钱途”之外，上大学还会给你带来更多的选择权，你可以想你所想、做你所做。

比如，如果你的专业是计算机，你可以选择毕业后去做研发，可以选择去做计算机产品的销售，可以考虑去做计算机及相关知识传授的教师，甚至可以考虑在这个领域创业。

因此说，读大学会让你的未来有更多的可能性，正是这种未知会激发你不断创造和前进。

但是，如果你不想“苟且”地活着，想让你的选择权更大一些且将来不需要为了生计而迫于工作，那你得有点儿真功夫！

3、大学生VS司机师傅，“HR，你怎么看？”

我们都知道，武林中各路功夫都有自己的特色和绝招，但是任何一个武林高手都是从基本功开始练起的，比如少林中的马步素有“要想打先扎马”之说。

因此，要想在求职这场武林大会中胜出，你必须也从基本功——知识和技能练起。

不少大学生现在比较浮躁，认为“扎马步”很苦，并且以为自己可以凭借自己“花枝招展的架势”取胜。

同学！不要好高骛远，HR作为一个专业的裁判，他会一眼看透你的功底，比如从你的简历上就可以略知一二。

我曾经去某世界500强企业做招聘IT开发人员的项目，企业的HR在简历筛选的过程中，首先会看你学的是不是相关专业，专业课程的成绩如何。

如果专业课程的成绩太差，他们就不会给你机会了。

此外，HR还会关心你是不是做过相关的项目或者是不是有实习经验，这样，就可以进一步判断你的能力了。

现在问题来了，如果我是相关专业毕业的，专业课程成绩很好，但没有参加过相关的项目或者没有实习经验，这样就说明我的能力不强吗？我可是学霸啊！如果你真这样想就大错特错了，让我们来看看企业HR怎么说？

HR认为，他们招聘的IT开发人员，不仅自己需要有较强的开发能力，还需要善于沟通、表达和团队协作。

因为很多开发任务不是一个人独立完成的，需要和其他人配合一起来做。

所以，通过相关的项目和实习经验，不仅可以进一步证明你的专业能力，还可以看出你是不是能够和其他人有效合作！

所以说，企业不仅关注成绩和专业这些业务能力，也会关注沟通、学习、组织协调这些通用能力。

那我到底应该在大学期间如何练好基本功？并向企业展示出我的基本功呢？

不要着急，这些问题的回答我已经放在微课里了。

为了同你并肩作战冲向擂台，陈老师也是蛮拼的。

我见证了无数学生的成长，同样希望看到你们的收获。

今天，你只需要将这些干货拉走然后闭关修炼就可以了。