今天得到直播中听了一点徐小平关于他对创业的看法，前两部分关于创业的最初idea和团队建设中的股权分配。他把idea比喻成万丈高楼中的第一块砖头，把团队建设中的股权分配比喻成建设高楼的架构，这也形象说明团队建设在创业中的重要作用。徐老师分享了一个他投资的故事: 有两名合伙人来找他创业的事情，实则为了找他投资，面聊后他发现这家公司的二把手能力比老大能力强很多，于是他就没给他们投资，他说: 如果这两名合伙人的位置颠倒下，他会投资。
原本以为投资主要看idea行不行，其他的都是次要的，实际创始团队的重要性不可忽视，试想:好比唐僧西天取经，愿望是美好的，如果没有孙悟空、八戒等同心协力，我想取经的愿望将成为泡影。
同样推理到我们找工作，不仅要看行业发展情况和企业产品，而且需要重点关注企业的一二三把手，了解他们的协作情况，能侧面了解到公司的股权分配更好。
徐老师这个推理逻辑我想应该是建立在人是利益的驱动体这一要素基础上得出股权分配重要性的结论。
最后问题: 今天注意力放在关注重点事情上、通过反思和坐享锻炼元认知能力、今天最重要的是部门分享培训方案得到认可。
