为了更好地回答这个问题，先给大家看两个表格：

1、这个是麦可思整理的2018年大学毕业生按照职业排名的薪资情况

2、这个是我从网上收集到的数据（因为产品岗会有sp/ssp/sssp等情况，所以下面的薪资仅代表正常水平）

至少，从收入水平上就很能反映出问题了。但是我不相信，大家想要做产品经理真的单纯的只是贪图产品经理薪资高，所以我用户访谈了接触到的几位小朋友，去了解他们的求职动机。

求职产品经理的动机：

某高校研究生：

“ 今年九月份就要找工作了，之气毕业的学长学姐毕业都去航天院所写代码了，自己真心不喜欢这样的工作。之前导师给安排的任务重，没有时间出去实习，但是感觉自己的性格特别适合做产品，感觉产品经理的工作比较好玩。而且这个岗位更重综合能力，很有挑战性，所以以后就定这个方向了”

某大三学生：

“其实自己也说不清楚一个具体的原因，最初不了解的时候只是不想从事本专业随意去做一些事情，后来了解到这个职位，是发现可以探索人的，有创造性的，就产生了很大的兴趣，想要尝试一下，但是不确定自己适不适合这个岗位。”

从我接触过的这么多个应届生求职产品的人，总结出大家想转行做产品，最多的理由是下面5个：

1、收入普遍较高

从我拿到的19届的秋招数据看，今年百度产品经理的白菜价是：月工资一万四，2.6个月的年终奖，也就是14*14.6，年薪20万；阿里的给的是17*16，也就是年薪27万；腾讯产品经理的offer薪资分本科：10.5*16.8，年薪18万，硕士：11.5*16.8，年薪20万；京东本科：15*14，年薪21万，研究生：18*14，年薪25万。

试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪？

最近遇到一个想转行做产品的找我，本科毕业毕业在上海工作一年，一个月到手四千，天天点外卖。在上海一个月4000真的太艰难了，4000跟京东的15000相比，差不多四倍的关系，说输在起跑线上真的一点都不为过。

刚入职一般是产品助理或者产品专员，工作1-2年后会升为产品经理，薪资一般为15-30K，3-5年可以升为高级产品经理，月薪30K+，具体能拿到多少就看个人能力了。

我一个前同事跳槽去今日头条了，三年工作经验，月薪45K，因为头条是发18月工资，再加上部分期权，轻轻松松年薪百万，当然不可否认我朋友属于能力超级强的，不具有普适性，但是至少可以说明产品的收入还是普遍较高的。

2、更注重综合能力，而不是学历

互联网行业是最务实、最不看重学历的行业。因为学校中没有产品经理这个专业，在学校学习好，真不能代表你做出来的产品一定就好，所以学历以及学习成绩对求职的帮助并不大，真正有帮助的是自己的综合能力。

举个例子：当年跟我一起入职京东的一个东北小哥，三本院校毕业。但是很善于沟通，学习能力超强，执行力也不错，所以当年拿到了好几个产品offer。

所以如果想做产品经理，不要纠结于自己的学历，自己的学习成绩，也不必纠结要不要去考个证，实实在在提升自己的产品能力和产品技能才是“正道”。

3、入行门槛相对较低

产品经理是一个硬性条件要求比较低的岗位，特别适合入行互联网。 

比如技术求职的过程会要求会算法和数据库，UI求职的时候要求会各种处理软件并要作品集。

但是产品在面试中重点考察的产品能力：沟通能力、执行能力、逻辑思维、学习能力等都属于软性能力，而且评判标准是偏主观的，所以对于目前尚无一技之长的人来说，是进入互联网行业的切入点之一。

所以才会有那么多的学生以及传统行业的人想要求职产品经理。

但是，随着互联网的发展，这个“窗口”正在逐渐关闭，以后求职产品的难度会越来越大，要求会越来越高。

4、产品思维可以指导生活

所谓的产品思维就是解决问题的能力。

生活中，我们也会遇到各种各样的问题。中午如何快速找到好吃的、如何让这个瓶盖更容易拧开、如何保证肥皂不从手中掉下来等等各种问题。

产品经理存在的意义就是解决这些问题。

比如用评价体系告诉你哪道菜是这家菜馆得分最高的；

在瓶盖上加一些螺纹可以增大摩擦力；

肥皂的形状可以做成更适合持握的纺锤型或者干脆把它做成液体。

这就是产品经理的价值。

不仅如此，这套产品经理解题方法还是通用的，当我们在生活中遇到任何问题的时候都可以尝试使用产品思维解决。这也是为什么我经常跟别人说，就算你以后没有做产品，这套思维方法也会让你受益终生。 

5、产品经理的工作是创造性的、趣味性的

我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时，几乎都会提到目前的工作重复性高，自己像一个机器一样，找不到成就感。

晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑，干了半年发现不是自己喜欢的，找到我之后第一句话就跟我说"薛老板，你有某些时刻感到一眼到头的体验吗？年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了，好没劲啊"。

这是晓楠的原话，我相信很多行业的岗位都是类似的，每天都是简单的重复一样的工作，找不到成就感。

而产品经理的工作，相对来说是每天的都是不一样的，因为产品经理的核心工作就是：发现用户需求，并用合理的产品方案满足用户需求。

用户的需求是会随着时间变化的，所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的，所以可以说每天思考的问题也是不一样的。

而且方案的输出需要你发挥自己的创造性，真正站在用户角度，设身处地的去体验用户遇到的问题，并针对性的提出最优的产品方案，这个过程充满了创造性。

我承认经过这几年的发展，市面的上的产品经理能力参差不齐，会影响大家对这个岗位的认知。

我也一直在问“产品经理，还是我曾经的梦想吗？”

“产品经理是距离CEO最近的职位”这句话曾经是激励我一心追求做产品的源动力。

5年产品经验，先后任职于百度地图和京东商城的我，还会认同这句话吗？

工作多年后，我对这句话有了新的认识。产品经理这个岗位本身是一个跟研发、运营、设计、测试等类似的普通岗位，没有媒体宣传的那么神奇，依然是公司这个大的“机器”中一颗“螺丝钉”。

所不同的是，你是一颗更加重要的“螺丝钉”，其他的螺丝钉很难影响大局，但是你这颗“螺丝钉”可能是一颗影响“机器”运转方向的“螺丝钉”。

因为产品经理是一个项目的信息汇集中心，公司的战略方向可能要比其他人更早的知道；也会天天跟运营/销售开碰头会议，所以公司的运营节奏，销售数据都可能提前知悉，这些都是产品经理与众不同的点，也是产品经理可以藉此快速成长的点。

从这个角度来说，只要你足够优秀，足够努力，相比其他岗位，产品经理确实是一个“距离CEO最近的职位”。

所以，如果校招让我重新选择一次，我依然会只投递产品经理岗，也算是“最初的梦想”！ 

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