在国企中，很多人都会有这样的困惑，尤其是性格内向，初入职场的职员，最害怕的是和领导一起出差，尤其是在路上大家同乘一辆车，不说点什么气氛尴尬，领导提的话题自己又不知道怎么接话，遇到这种情况应该怎么办呢？

1、顺着领导的话题扩展

在私下里，之所以不知道跟领导说些什么，主要是因为我们的所能接收到的信息太少了。

不了解领导的脾气秉性，不清楚领导喜欢谈论哪个方面的话题，同时也害怕自己言多必失，所以就会出现这种尴尬的局面。

我们不妨从所处的场景、气氛、领导当时的心情来分析，有助于我们明白应该从哪个方面下手，谈论哪一部分的话题，自己在内心分析，整理加工。

比如，很多领导都喜欢谈论当天的天气，如果早晨你见到领导，他随口的说今天的天气不错。

如果你简单的回复说，嗯，确实今天的天气真好，这样就把话题终结了。

如果你懂得延伸拓展，那么就可以用这种方式跟领导说，今天的天气确实不错，前两天阴雨天，弄得人心情也不好，今天出了太阳人的心情也好了。

虽然只是一种简单的拓展，但是可以结合天气、心情等等展开，领导就会顺着你的话题继续。

2、通过夸奖进行提问展开话题

对于私下里的接触，毕竟是非正式的场合，所以基本上大家聊的话题都比较随意，甚至类似于拉家常，我们可以通过观察对方着装、小的首饰等等变化，展开话题。

比如，我有一个女领导平时从不戴项链，某一天突然间带了一个玉坠儿，我就私下里询问领导，今天的玉坠看着成色就很好。

女领导就跟我说，玉镯儿是自己家亲戚从缅甸带回来的，而且已经是十几年前了，就开始聊玉的来源以及玉的品色。

没有人不愿意听赞美，尤其是她精心的准备被你发现，并且得到称赞和夸奖，通过对这种小细节的称赞就可以进一步展开话题。

3、询问自己的困惑展开话题

职场中，你总会有一些困惑或费解，不必要谈论过于敏感的话题，但是可以根据我们的困惑，适当的提一个话题询问领导的意见，领导都喜欢将自己的成就或者成绩说给他人听，如果有困惑询问领导，就可以打开话题，让领导教导你。

有一次跟领导一起出差，我就问领导，您总能在酒局上将工作谈妥，并且跟客户成为朋友，我自己就很害怕酒局，一方面不能喝酒另一方面不值得该说点什么。

这个话题就很容易开展，领导跟我说，年轻人刚参加工作都是这样，资历浅又不会喝酒，对方的眼神和语言都不理解，不过没必要给自己压力，多参加酒局观察领导怎么做，跟着学。

顺着这个话题，领导提前了我很多，增进了彼此的机会，并且在之后的工作中，有合适的机会领导都会带我参加酒局。

对于很多职场中内向的人，跟领导在年龄上，职务上的悬殊，导致跟领导在私下接触中不值得说些什么，不妨从以上这三个方面尝试打开话题，这样领导聊尽兴场面也不会尴尬。