日更82｜365
曾经，我是个努力的好员工。
我在前动画公司呆了十年，把服务于公司放在第一位，尽量认真做好公司的每一件事，哪怕经常加班、通宵赶项目也毫无怨言，因为我的想法是努力做好手上的每一件事。
在那个当下，视野与格局都局限在自己的工作范围内，关注每个月几千几百元的工资，缺少对自己未来和公司未来的判断，没有系统规划，做过一些出彩的事，但是缺少系统性的成长。
你发现了没，当我定位自己是好员工的时候，我在那个小圈子里努力勤奋，并没有给我带来特别大的收获，当然我的动画技术源于这期间的工作经验，这不可否认，但另一方面我只是单纯贩卖自己的时间，每一天都在原地，没有让它产生复利、迭代和质变，这是对自己最大的不负责任。
努力很重要，但在努力的内核更重要。
如果把自己看作产品，从内核出发，不断迭代，那么你的人生将会不一样。
举个例子，微信大家都知道，也看到了它现在的商业体积，那它是怎么成长的呢？
微信1.0版本，定义是熟人间的通讯工具，刚上线时只有四个主要功能，导入通讯录、发送信息、发送图片、设置头像和微信名。
备注和黑名单功能是在微信的1.2版本才加入的。微信的1.0和1.1版本时，加好友是不需要备注的，因为不会加陌生人，这里只有特别熟的朋友。
微信2.0版本时，微信用户有400万，而米聊有1000万。
微信2.1版本里添加了一个新的功能，叫做“好友验证”。2.1版本之前，都没有好友验证。随后2.2版本推出一个核心功能，叫做“查看附近的人”。
微信之父张小龙是曾体验过孤独与弱势的人，所以他有与陌生人建立连接的需求，并且对和陌生人交往过程中，压力点的体验非常清楚。
是去连接广阔的陌生人，还是提升与熟人沟通的效率，这是微信与米聊的区别。
微信的3.5版本，与陌陌也拉开了差距。3.5版本的微信先做了功能前置，加了“扫描二维码”；3.6版本的微信加了“微信公众号”。
从3.6版本开始，微信与陌陌开始走向不同的道路。陌陌继续连接陌生人，而微信选择去连接线下更多的内容与商业，去连接广阔的物理世界。
3.6版本的微信，赢了米聊与陌陌，但依然是一个通讯工具。但微信没有止步于此，它继续迭代和蜕变。
微信的迭代其实有两个价值：
对外部，可以快速得到用户的反馈，让用户反馈去驱动产品；
对内部，建立了开发团队的节奏感和确定性，对内部，建立了开发团队的节奏感和确定性，每周都有新版本。
迭代中，重要的是次序，前一个动作是后一个动作的预动作。
从微信的迭代价值，我们可以发现，个人成长也一样，必须先有核心目标让自己行动起来，尝试不同圈子，外部反馈会让你内在不断更新；个人品牌也是如此，必须先有提供价值的核心定位，产品不完善不要紧，从一对一慢慢积累经验和反馈，在互动过程中有意义的更新版本。
谁也不是一开始就很牛逼，不需要等产品一切都完美才推出，因为那个完美只是你个人认为的完美，一种自嗨，真正与用户交互出的经验和改进，才是产品完善的方向，也就是说为别人提供价值、让用户拥有好的体验才是我们的目标。
从一个最好的内核开始，一个一个动作地持续迭代和一次一次微小的选择，就会成就你的产品以及你的人生。
现在，我是我的产品经理。
