红色优势总结
作为个体
·高度乐观的积极心态。
·喜欢自己，也容易接纳别人。
·把生命当作值得享受的经验。
·喜欢新鲜、变化和刺激。
·经常开心，追求快乐。
·情感丰富而外露。
·天真有童心，富有趣味。
·自由自在，不受拘束。
·喜欢开玩笑和调侃。
·别出心裁，与众不同。
·表现力强。
·容易得到人们的喜欢和欢迎。
·生动活泼，好奇心强。
沟通特点
·才思敏捷，善于表达。
·喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
·容易与人攀谈。
·发生冲突时，能直接表白。
·人越多越亢奋。
·演讲和舞台表演的高手。
·乐于表达自己的看法。
作为朋友
·真诚主动，热情洋溢。
·喜欢交友，善于与陌生人互动。
·擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
·容易原谅自己和别人，不记仇。
·乐于助人。
·有错就认，很快道歉。
·喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业
·工作主动，寻找新任务。
·富有感染力，能够吸引他人参与。
·令人愉悦的工作伙伴。
·打破沉闷工作环境的开心果。
·常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。
·完成短期目标时，极富爆发力。
·信任他人。
·善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
·富有创意。
·积极，充满干劲。
·反应快，闪电般开始。
红色总结:全凭一张嘴，浪漫多情，爱交友，童心，乐天派，善表达，喜被赞美，不记仇
蓝色优势
作为个体
·严肃的生活哲学。
·沉默寡言，老成持重。
·注重承诺，可靠安全。
·谨慎而深藏不露。
·坚守原则，责任心强。
·遵守规则，生活井井有条。
·深沉有目标的理想主义。
·敏感细腻。
·高标准，追求完美。
·谦和稳健。
·善于分析，富有条理。
·待人忠诚，富有自我牺牲精神。
·深思熟虑，三思而后行。
·坚韧执着。
沟通特点
·享受敏感而有深度的交流。
·设身处地地体会他人。
·能记住谈话时共鸣的感情和思想。
·喜欢小群体的碰撞和互动。
·关注谈话的细节。
作为朋友
·默默地为他人付出以表示关切和爱。
·谨守分寸。
·对友谊忠诚不渝。
·真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
·能够记得特殊的日子。
·遇到难关时，极力给予鼓舞安慰。
·很少向他人表达内心的看法。
·经常扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业
·强调制度、程序、规范、细节和流程。
·做事之前首先计划，且严格按照计划去执行。
·喜欢探究及根据事实行事。
·先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。
·喜欢一切事情都按照预期发展。
·尽忠职守，追求卓越。
·高度自律。
·根据事实执行所有工作上应有的流程。
·喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
·一丝不苟地执行工作。
王小波曾经说过：“我属于沉默的大多数。我选择沉默的主要原因之一：从话语中，你很少能学到人性，从沉默中却能。假如还想学得更多，那就要继续一声不吭。”
蓝色性格总结:全凭脑子:少言，最可靠的朋友，完美，专爱，不喜赞美，深思考自律，注重细节，善分析，肯坚持。
红蓝两种一起工作的话:如果红色是领导、蓝色是下属的话，蓝色可能会背红色领导的不断出奇的创意打断做事的节奏；如果蓝色是领导红色是下属的话，红色的创意才能会黑压制。
