职场学习是一种。应对各种挑战的功利性学习，这类学习有两个典型特征：一，为用而学，而且要求一学就能用，二，能够越用越好越用越深。以下有两个简单的应用技巧：一个是最简应用，另一个是自然重复。以下分两点来说明。
第1点，最简应用
在职场上的学习，往往是马上就要用了，才赶紧来学习的。有时候在时间紧迫的情况下，我们更好的做法是从任务目标出发进行学习和应用任务所需的部分，而不是去完全的学会，如果那样做，那么任务的截止时间可能就到了，可能还没有学会。
完全从任务的目标出发，不浪费任何精力和时间在不必要的内容上，这样哪怕是一个毫无经验的新手，变得可以在最短的时间内完成之前从未做过的事。这种最简应用的方法，除了应对完成时间紧迫的任务，在我们学习任何一个相对复杂的方法或者技能的时候都可以运用，这么做的好处有两点：
一是花费更少的时间，快速满足工作要求
如果面对一个从未接触的任务，选择花费的时间去全盘学习，学了那么多的内容，因为没有应用实践，那么理解起来不深入，过一段时间不用也就都忘了。我们学习的大多数方法和技能，在日常工作中需要使用到的部分往往只是最基本的核心内容和功能，这些核心内容和功能学习起来耗费的时间不多，反而是各种细节和特殊情况的处理会耗费大量的时间和精力。因此在初步应用一个方法和技能的时候，最好的做法就是花费最少的时间，掌握最核心的基本功能，细节和特殊情况的处理，在后续的工作应用中逐步积累。
二是降低应用难度，提升学习的自我效能感
最近应用的做法，除了可以在更短时间内快速满足工作要求，还可以大大降低复杂方法和技能的学习难度，从而提升学习的自我效能感，让自己对掌握这个方法和技能更为自信。学习最大的敌人之一就是复杂性，会学习的人总是能够将很复杂的方法和技能减法入门后再从简单到复杂一点一点的生话，因此在他们的眼里没有学不会的内容，久而久之就形成了非常强烈的自信。纺织很多人，所以对自己的学习能力没有自信，关键就在于不懂得如何简化，他们在学习一个新方法或新技能时，往往会陷入土杂的细节中，学习的内容就会很多，而且相较于从简单处入手而言，理解的难度也大大增加，结果导致学了记不住，觉得不理解，学了不会用的情况发生，久而久之就对学习形成了畏难心理，对学会复杂的方法和技能就更没有自信了。
第2点自然重复
针对职场中的学习，除了要采用最简易用快速满足工作要求，还需要不断的重复一些核心的技能和方法，并且随着时间的推移，要求掌握的越来越熟练，越深刻。
工作不同于在学校学习，很难再抽出时间来专门复习，并且随着工作岗位越来越重要，职位越来越高，越是如此，这就要求我们能够将学习和工作合二为1，在工作中仍然重复和深化学习内容，要做到这一点，可以采取以下两个方法：
一是提炼模版
在工作中接触了大量的方法和技能，但往往是看着好像都懂，用起来发现因为不熟练而无法使用，绝大多数人在掌握一个新方法或新技能时，第1个障碍是不能将其简单化以降低理解难度，第2个障碍是没有足够的时间或意志来练习，未能形成习惯。
2是整体应用
有一些方法包含的内容很多，也更为复杂，这只仅仅提炼为模版还不够，他们需要被结构化为一个更为体系化的框架。
总结
职场中的学习是一种典型的功利性学习，他有两个要求，一个是为用而学，而且要求一学就能用；另一个是要越用越好，越用越深。
掌握下面两个应用技巧，就能够很好的满足资产学习的要求：
一是最简应用
采用最近应用的方法，需要1,今天工作需要只需要用的内容；2,学习相对复杂的方法或技能时，抓住主干在最简单的情况下应用最核心的基础功能，在一点一点的增加更多条件，多轮迭代。这样做不仅可以发会更少学习时间，快速满足工作要求，而且可以降低应用难度，提升学习的自我效能感。
二是自然重复
要做到在工作中自然重复，需要1,提炼模版；2,整体应用。
运用这两个技巧，就无需抽出时间复习，将工作和学习合二为一，在工作中就能不断的重复学习，方法和技能越用越熟练，越用越深入。
