这是在搞笑，逗逼，耍弄无厘头吗？
居然有人问老刘，「公司」应不应该等于「家」？「家文化」能留住员工吗？
老刘想说，这种观点等同于「封建余孽」和「奴隶制遗毒」，把员工视同于奴才和跟班，吃住在你们公司，老婆孩子不管，爹妈不顾，白天黑夜加班，过年过节不让回家，亏你们能想出来？
这样的企业和老板，老刘见的多了，于是也就习惯了。他们需要你的时候是「一家亲」，不要你时就是「冷冰冰」。企业和员工就是纯粹的雇佣关系，让员工把企业当「家」，你以为员工「傻的可爱」吗？
为什么跟你交往的人，最后都变成了路人、陌生人甚至仇人？我在知乎写了一篇这样的文章，还提了这样一个问题，大家一看便知，也可以自由发挥，进行讨论，里面有很多真知灼见。
千万别把老板当哥们，千万别把公司当家，你就是一个打工的，当你能力非常弱小的时候，人在屋檐下，该低头就低头。老板和管理人员说什么？你听听就行了，千万别当真。
如果你是管理人员，你就要练就「厚黑」的功夫，把脸皮一抹，装进裤兜。必须是那种见什么人说什么话的那种，反正就是谎话连篇，心不跳，脸不红。可是，老刘学不会，也不建议你去学。
如果你是老板，你没有钱，没有人才，要靠忽悠让员工给你「卖命」。就应当白纸黑字给人家画饼，一旦落实，立即兑现。建议你这个老板不要把饼画的太大，而应该让员工一口一口吃。
关于用「家文化」灌输员工、留住员工，这是不可能的，除非企业就是你家开的，你们家里那几个人，不是监事，就是董事和股东，至于其他员工，要么是亲戚朋友，要么就是「铁打的硬盘，唱戏的兵」。
企业搞「家文化」，就是逗逼和卖萌，不如实实在在把激励政策做好！
