临近年末，公司开始出狠手清理人员。
这件事情在我出差时听其他的同事，还有已经离职的同事谈起。公司的效益开始变差，所以给每个部门都下了指标，要裁员10%，有的部分甚至更可怕，要裁员50%，这让很多没有准备的人都慌了神，让还留在公司的人难免心存余悸。
一边，公司每次都会宣扬自己的理念，做善良的人，要懂得奉献和感恩，另一边，却对很多员工，甚至是老员工进行劝退，连违约金都不愿意出。这很难让人将它的“大品牌”挂起钩。
对于这件事，作为一个公司的小喽喽，我当然没有任何话语权，但是，职业的方向却一直是我探索中的。最近，看到很多人在谈“离职”，也有人提及：人的行为有两个根源动力，爱和恐惧。这两个词在《少有人走的路》中就曾看到过，但只不过对其还没有深刻的理解。现在看一些朋友圈的内容，有时很很受启发，所以也趁着裁员这件事，思考了这份工作对我来说的意义。
其实，这份工作在我刚接手时，也不过是一份过渡。就是凭借自己的专业知识，啃老本地把内容讲给更多需要的人。不过，一不小心，这份工作就做了一年半，但我对它的感情却没有任何增加，（虽然这份工作还是充满了意义，起码是教育行业，能帮助到一些人顺利考试）但这份工作带给我的，只是能养得起自己的报酬。
我做这份工作，当然是出于恐惧。害怕自己下一份工作不轻松而且报酬低，害怕突破新的领域，因为这样又会消耗很多时间和经历，害怕自己出门在外万一出意外，没有底气面对多变的外界。我有想过，如果被裁的人是我，我会害怕吗？我会怎么做？其实我想到的害怕，并不是失去这份工作的恐惧，是没有持续收入的恐惧。那我会怎么做呢？可能暂时依靠J考编，也可能立马投简历，找一份与之类似的工作。
所以，在今年的平安夜，在音乐清吧里听舞台上的歌手哼唱，看着他们在台上为了迎接圣诞而欢呼雀跃，蹦蹦跳跳，看着他们脸上洋溢的笑容，调动了全场气氛，我会觉得这时的他们很热爱音乐，很享受这份“工作”，即使这份工作需要与常人不同的作息，即使需要每晚都浸泡在“云雾缭绕”的空气里，但是，他们依然是爱着的。
那我所爱的工作是什么呢？其实我认真思考了很久，但是却一直没有踏出探索的脚步，不过今年，我开始慢慢地利用零碎的时间看起了一些学习视频，也试图去报了播音课的体验课。不知道未来的我会从事怎样的工作，是否还与目前的工作相关，但是我想，始终都会找到一份让我可以奉献自己的时间和精力的工作。
也许有的人会说，那何不把自己手上的这份工作变为自己的热爱，这也是非常炫酷的一件事。的确，这确实是目前领导一层可能已经做到的事，但是每个人的判断不同，优势也不同吧，也许在他人眼里，这份工作的估值比较高，但是我依然有自己的判断。
既然如此，脚步不要停，找到心里最爱的那一份“工作”。
