课程回顾

双手交叉握好，右手在上，左脑发达事业上有成就，左手大拇指在上情感细腻，家庭生活美满，多给自己正面积极的暗示。

感悟

在生活中，自己一直是一个正面积极的人，比如海峰老师说的，双手交叉握好，我本人的右手在上，虽然我行为不严谨，事业上成就一般般，但是我会认为我事业上一定会有成就。我不会左手大拇指在上，但是我觉得我的情感细腻，而且家庭生活美满，特别是在DISC学习之后一切就更加的明显。

课程回顾

每个人的行为都具有倾向性行为，才值得被研究做相应的提前预测，预测行为风格，提前干涩影响行为结果。决定谈话效果的不是，我们喜欢说习惯说的方式，而是对方接受的方式，要学会从他人角度出发。

感悟

学习DISC起因是和老公之间的感情出现了状况。学习DISC之后，知道了每个人的行为具有倾向性，而且每个人身上都有D I S C是可调整的，是特点，不是优点也不是缺点。基于特点接纳了所有，之后再根据行为倾向性预测行为结果，提前干涉影响行为结果。

举个例子，比如知道老公的行为倾向性，也知道他大概率上，接下来会做什么事，那么在做什么事之前可以提前干涉，我是S最受伤的就是吃力不讨好。但是有时候按自己的行为习惯习惯性的说，用喜欢的方式说，而忘记了对方接受的方式。这个结果会比较惨，我和老公之间最刻骨铭心的事就是他的脾气平时都非常好，但是也很火爆，一点就着，烧完了就跟没烧一样，然后剩下自己真的很受伤，因为有了提前预测预知在自己心里给自己做心理建设，然后说话方式调整，从他的角度出发，用他能接受的方式来表达，结果好了很多，他发火的机会越来越少，不是他不发，而是我预测到他的行为风格，提前干涉，影响了他的行为结果，没有给他发火时太多机会。

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管理者都是在事后发生，才激励奖惩；而优秀的领导者，提前预测影响结果。

坐标轴二分法，从认知心理学角度，前后有参照才能更好地描述一个事物。根据当前的心情，最近发生的事情，对人跟事情进行描述，都是人，都有情绪，片面，主观，但是学习一些理论和模型会相对客观，全面。disc是更加全面客观的工具模型。

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团队管理，团队要多元化，没有规矩不成方圆。六个字重点是：做组合打配合。七个字的重点是从他人角度出发。

感悟

在我们的大家庭里，我的爸爸妈妈，我还有我的两个妹妹一个弟弟。妈妈是属于速度快，关注事，比较间接。爸爸是关注人直接速度慢。相对来说，我们更容易接纳爸爸的风格和相处的方式，因为似乎本能就会用从他人角度出发的方式，这可能跟他作为一个教育工作者有一定的关系。

还有我们姐弟四人，我是属于速度快，直接关注人，但是我持久的力量比较弱，比如我们打配合做组合做一件事情，我会提前告诉她们，谁做什么事，两个妹妹是属于比较勤劳，做事速度很快，且能持续做完一件事情，我出谋划策，帮助他们开始，接下来他们完成。

和你亲密关系的人，属于什么行为风格，你们的合拍点在哪里？

好奇怪为什么一说到重要的人重要的关系，我的第一感觉就会关联到老公身上呢？是因为他就是我最重要的人吗？有时候我感觉他在我心目中的地位已经远远超过了其他所有的家人，包括孩子、父母。这种关系是正常的，还是不正常的？

可以说一个家庭夫妻关系是基础，夫妻关系好了，其他的一切都会好，在DISC人际关系训练营学习，这是我们家最大的变化，也是这一年我调整后最大的收获。

工作上严谨，关注事，间接，生活上他也关注事，总是忘了我这个大美人，哎呀……但我们的合拍点在于，我们都是支持型的人，喜好和平，我们不会大动干戈，都剩委屈自己了，哈哈，所以学会清楚地表达自己很重要。