个人成长反思:

1. 反思。这两天一直头疼的事情就是在梳理朋友圈。发现自己的微信好友圈就是一团浆糊，因为我从没有做分组和备注。整理起来非常费劲，今天做的事情就很繁琐把这两天回复我的好友都重新做好了备注。

其次，反思自己朋友圈的IP定位。怎么发朋友圈我一直没有认真思考过，每次都是在做课程推广，以致于大家翻阅我的朋友圈被海量的课程信息所淹没了。我的朋友圈到底应该呈现一些什么？如何做定位？值得思考一下啦。当下聚焦儿童领域，我想我每天的微信朋友圈至少要有一条是关于儿童教育的观点或儿童方面文章的输出。简书还在积累中，必须加速提升自己文字的能力。还有就是对儿童领域行业信息的关注度，每天还是要关注一下儿童热点文章，了解一下最近发生了什么。今天看头条有一篇关于家长陪孩子学习的状态都是用各种猫的样子呈现的，我觉得非常有创意，也可以做自己儿童写作素材。

2. 沟通。我一直认为自己是可以和别人有效沟通的，但是在微信沟通的时候，我才发现的自己的问题很严重。不知道该如何引起别人对我话题的兴趣，师父江老师的畅销书《不销而销》这本书有一章就提到，对话过程决定营销动机，其实我现在想法还不是推广课程，主要是客户维护，了解客户内心需求，真的是应验了书上的那句话“客户不会对别人和你感兴趣，客户最大的兴趣就在自己，他们关注的是自己的未来。”我在沟通中最大的问题就是没有激发他们多说自己的需求，明天要继续改进，沟通，沟通，再沟通!

3. 效率。今天自己工作效率很差，从学校回来后就不聚焦做事，写个简书一会看手机，一会拿东西。要深度检讨。

阅读思考：

今天读了生涯咨询师杂志的一篇文章《重新认识傅盛》，感受颇深，黄有璨在描述他个人阅历的时候，说到他多次亲历“死局”，又能死里逃生，凤凰涅槃。这是一个内心多么强大，多么了不起的人。最为欣赏的就是他的个人方法论。方法论中提到：首先要让自己拥有“看未来的”能力。想要获得这种能力就要让自己的认知升级。第一个认知，就是对你进入的领域拥有完整的认知框架。其次，要学会向这个领域中的关键人物求教，获取他们的关键认知，尤其是在哪些可能会跟你所做的是发生密切交际和关系的领域内。其三，就是认知面前，必须知行合一，快速实践并反馈，从而验证认知的有效性。想要提升自己的认知，就要充分实践。

其次，他提到定战略，虽然这和我目前的能力水平有很大差距，但是还是要学习的。他说好的战略=（方向*10）*执行力。尤其是他在对事和对人的管理上更有自己的见解。对事管理就是目标、路径、资源。所以，团队做事更多的是要想我们如何达成目标，通过什么资源和路径使业绩目标完成。对人管理就是通过管理好一个人而达到管理好一片人，前提是要将自己的管理好，比如说，自己的组织协同能力及时间管理能力等。同时要学会抓关键人+搞定关键人+赋能及授权给关键人。今天又和傅盛老师学了几招，收获满满。

最后就是傅盛自己的哲学，越是深处绝境，越要不断向外看，获取更先进、更前沿、更具有差异化的认知。因为既然已是绝路，很可能内部已经无解。

当然文章提到最重要的一点是，当你看不到未来时，就要找到一个能看到未来的人，相信他+跟随他，在他已有明确判断和决策时，Follow这个决策，在局部定义好目标，路径和资源分配，确保目标的达成。很庆幸，自己遇见人生中的导师，只要听话照做，好好执行，相信未来可期！