今天的文章，是来自于得到首席执行官脱不花的一些沟通的技巧，这些技巧有些时候，在工作中和生活中，对我们的帮助非常大，期待你也能够用上，现在我们马上开始：
[if !supportLists]一、[endif]肯定反射
什么是肯定反射呢，所谓肯定反射，就是我们在与人进行沟通的时候，无论对方说什么，我们都会有肯定回答，当我们对于对方的表达和行为，我们有肯定反射后，我们才会，根据对方表达的信息来表达自己的想法，也就是很多人说的yes end。
为什么我们需要肯定反射呢？因为我们每个人在表达一个观点，做出某种行为的时候，其实在驱动对方的大脑神经，当对方的大脑神经被驱动的时候，我们要是反对对方的观点和纠正对方的行为的时候，对方的大脑就会很难受，甚至很痛苦。
那么肯定反射一般用一些什么词语呢？
[if !supportLists]第一，[endif]我们可以说，你说的非常有道理，这是个好的思路。
[if !supportLists]第二，[endif]我们可以说，你说的这个建议对我们非常有启发，我会慎重考虑你的这个观点。
[if !supportLists]第三，[endif]我们可以说，你说的这个建议和想法，对我帮助非常大，非常感谢你。
因此，当我们在生活中和工作中，经常用肯定反射，那么我们对方聆听我们的想法也会越多，采纳我们的建议也会越多。
[if !supportLists]二、[endif]询问问题
在工作中，我们经常会遇到各种各样的人，那么什么样的人，才是会思考的，才是靠谱的人呢？很简单，我们可以询问问题？
比如说，在进行面试的时候，对方说了一个非常好的项目，并且成功的把这个项目完成，那么我们可以这么问，如果让你把这个项目再来一遍，有什么样的改进呢？当对方在表达的时候，我们可以知道对方的是否在反思自己的行为，反思自己的举措，这个我们是可以看出来的，第二个，就是当对方在表达时候，是不进行分点，逻辑思维非常清晰。
只要对方出现是反思是很彻底，并且表达的时候，逻辑是非常清晰的，那么我们就可以判断我们面对的这个人的脑子是非常清晰的，是非常清楚的，不是一团毛线的。
[if !supportLists]三、[endif]正向反馈
第三点，就是正向反馈，什么意思呢？就是，当我们想要赢得对方的好感，或者要让对方记住我们，那么很简单，我们只需要在第二天，发出和对方有关的信息即可。
比如说，当对方在帮助我们的时候，我们可以在第二天的时候，和对方说，你的这个建议对我帮助很大，非常感谢你；比如说，当对方给我们发了一个礼物之后，我们可以说，你的这个礼物对方我非常有价值，非常感谢你。
总之，无论怎么样，当我们想要让对想起我们的时候，记住我们的时候，我们只需要在第二天说一些和对方有关的信息，而是是积极、正面的信息。
[if !supportLists]四、[endif]有仪式感
最后一点，就是仪式感，如何让员工感觉到开心呢？很简单，除了给予员工的一些金钱和物质的奖励，那么给予员工的一些存在感也非常的重要。
比如说，我在班级管理中，就会经常搞生日聚会，生日part，让更多的学生拥有一些存在感，将学生们的好人好事，在公众的场合上进行大力表扬，宣扬一种积极的、正面的信息。
今天和你分享了一些沟通的技巧，期待你也能够在生活中用起来。
