每天上班免不了要与同事、领导打交道，如何相处看似稀松平常事，却也是一门小学问。一旦处理不好，不但影响工作，同事之间的关系也变得紧张微妙，处处别扭。
同事之间共事难免有业务交叉，需要帮忙的时候。但越是这样，同事向你张口需要帮忙的时候，你越要学会甄别什么样的工作你可以帮忙，什么样的忙你是帮不得的要委婉的拒绝。莫要抹不开面子拉不下脸，一味滥充好人处处帮忙，不但自己的工作没做好，帮的忙也没做好，落得同事埋怨自己不痛快，真实猪八戒照镜子里外不是人。
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一旦你给人落下好说话的印象，什么忙都帮，别人也就不记得你的好，用惯了就变得理所当然，你稍有做的他不满意的还要把责任怪在你头上。我有一个同事就是这样一个人，处处老好人谁的忙都帮，本应该是别人的工作，却也可以退给他，他也是来者不拒，把自己忙得不可开交，一个人精力毕竟有限，经常加班却是出了问题还要怪罪到他身上。他只落下个同事嘴里的老好人。
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在这里奉劝这样的同志及各位职场新人，你要学会对人说不。本来大家共事就是职责分明，各负其责，交叉工作要按职责分工协调共同完成。建议对一些本不是你的工作：一是你要对开口之人强调你手头也有要处理的紧急工作，无法分身。二是对一些死皮赖脸之人要拉下脸面，告诉他这是他的份内工作，你如果完不成请找上级领导协调资源完成。三是对一些无所谓的小忙在你有空闲的情况尽量帮忙，毕竟大家同事一场关系还是尽量要和谐融洽的。只是一定不要让自己陷入是非责任之中。完成好自己的工作，提升自己业务水平才是王道。办公室里这种推拉扯皮不负责任的人一定是少数，所以平时还是本着互相帮助的本心，严守自己的底线，相信你一定会在办公室相处的如鱼得水。
