看了，《年龄，不是你放弃努力的理由》这篇文章让我想起了原来单位的两个同事的不同境遇。
原来单位是国企的下属单位，原来都是至上而下的统一管理，后来就改革成股份公司了。业务范围缩小，原来背靠大树好乘凉，现在是自力更生。同事陈晨跟李季负责仓库管理工作，原来业务量大的时候，仓库出货量也太，每天来拉货的车辆络绎不绝！现在，仓库都半天也不开门了。单位收益也是日渐萧条，领导找了陈晨跟李季谈话，想让他们自谋出路。给半年时间，单位给交保险，出去找工作。
陈晨是靠关系来的单位，现在单位效益不好了，要自谋出路了，自然要去找当初介绍来的亲戚说道说道。什么孩子还小，自毕业就来工作了，除了开门，出货，点货，打扫卫生这么多年什么技能也都没有学到。现在都快40了，哪能找到合适的工作啊！亲戚就来到领导那，希望能给留个职位。领导真的是很勉强，说工资要降，肯定不能拿原来那么多的工资了，说实话，她那个职位10年都没涨过工资了，现在反而还要降，没想到陈晨也同意了。可能人到中年真的很胆小怯懦，连跳出原来轨迹都没有那个胆量！就这样，陈晨留下了，过着那看似安逸的朝九晚五生活。最近，去原单位办事碰到了陈晨，她抱怨工资低，工作又增加一倍，我能说什么呢，只能跟她敷衍了几句就匆匆离开！
同事李季因为没有亲戚来说情，只能离职，他想着自己没有技能，没有学历，就靠着自己的勤恳跟着家里的一个亲戚给乡下各个村庄的医院，诊所送药！开始，亲戚一分钱都没有给，他也不抱怨，就当是跟着学经验了，只要管吃管住就行。大概干了半年，李季慢慢的跟各个医院的小领导都混熟了，因为他为人比较灵活，亲戚看他也是个勤肯的人。就把几个村庄的医院送药的货交给他自己跑了，利润平均分。那时，城里还没有开药房的，无意间跟药房的医生聊天，让他萌发了自己开个药房的想法。他把这个想法跟亲戚说了，可是亲戚不同意，他就给亲戚分析开药房的前景。他们有进货渠道，药价便宜，只要把药房的手续批下来，可以在每个小区都设个药房。各个乡村医院的药房也都不放弃送货，毕竟不用天天去送货，药房还可以顾个服务员来卖药，收入肯定是大幅度提高。亲戚采纳了他的建议，就这样，李季开起了第一家药房。他为人热情，头脑灵活，卖的药也比医院便宜，还给经常来买药的顾客办理了积分卡，攒多了就可以有更多的折扣，药房的生意一下子就火了。接着他们又开了第二家，第三家……，直到现在开了总共开了18家药房连锁店。去年还被我们市评为优秀企业领导人，两个年龄相仿的人，同样的起点，一个选择安逸的生活不放手。一个敢于从零开始，结局就是天壤之别！所以，年龄真的不是放弃努力的理由！
