最近听到不止一个朋友提到，老是和父母起争执。究其原因，其实也并不完全是我们常说的，
父母辈们保留了旧有的思维，子女们已经在生活、工作和其它社交领域快速迭代更新。
那么到底是什么呢？
一个朋友提到，无论他怎么给儿子强调英文的重要性，或者给予他一对一的优秀网课老师辅导条件，小朋友学习都不走心。
关键我这个朋友的英文非常棒，在国外留学，知名外企工作。
小朋友居然没有收到耳濡目染的正向影响。
后来出现了转变，转机发生在一次旅游之后。小朋友与姥姥，姥爷一起去了一趟国外海滨城市旅游，因为英文不好，愣是吃了一周的海鲜炒饭。小小内心受到了极大的冲击，回来痛定思痛，奋发图强，英文学习成为了他每天最开心的事情之一。
Learn for travelling. 跟很多Run for eating的人差不多吧？
最近在观看关于珍·古道尔的纪录片时，看到当年她和能源公司合作时，遭到了许多人的示威游行反对。
原因是大家印象里，能源公司对大自然的破坏，以及引发的对野生动物的迫害等，都是与她所从事的事业所违背的。
能源公司怎么可能真正的与珍·古道尔携手做保护环境的事情？
大家臆测那么肯定是为了利益。
可究竟珍.古道尔为什么要和能源公司建立合作？
以及最终建立了良好的合作？实现了双赢呢？
她提到一点：“触及心灵”。
当你只是一味表达你自己时，
你是听不到对方的声音的，容易直接造成对抗。
而当我们想以己之小力，博对方之大势的时候，
最好的是让对方和我们站在一起。
我们才能去影响对方的想法、行为。
我们很多时候说的，也许只是我们想要表达，根本没有关注受众到底想要什么，不说还好，一说话，反而导致了沟通的不畅或者冲突。
最近准备给目前我所支持的业务团队推行早已流行的教练计划。大概回顾了一下教练计划的大致内容。
发现真正的好的教练计划，不是直接给你答案，
而是通过建立信任，有质量直击心灵的提问，借用类似像GROW这样的工具，让教练对象知道自己的目标所在，目前现状怎样，以及现状和目标的差距，识别可抵达目标的各种可能性，最终自己选择前进方向和行动计划。
建议大家尝试着寻找“触及心灵”的方式，
拿到这张通行证，
把话说到对方的“心坎里”，
你想要的成功就不远了
