大多数来考察的学员几乎都在问老师这个问题，sap系統好学吗？今天我就根据这个问题给大家答复一下。
前提我不会先说好学不好学，然而是要问你是否必需得学这些？因为问这些问题的学员，可能对sap咨询顾问的将来发展前途和薪资福利并非十分知晓，所以对sap的将来的决心的不够坚定，因此才会问这些问题，因为到后面真的报名开始培训，天天勤奋努力的花大把精力在sap系统上，我觉得他们的动力源自于对sap行业的憧憬和对自己将来的希望，因此我认为当你真的掌握了这些，你再也不会再问这类问题，因为sap是特别值得你不论难或是不难都应该为之奋发努力的行业。
如果你掌握了这些，我大概给你讲一些学习sap系统各模块你可能会历经怎样的步骤：
1、你必须选取一个适合自身的模块来学习，这个极其重要，因为初开始的抉择决定你是否能快速入行，树立自信心，这儿我要强调，虽然初开始抉择很关键，但是只是决定你是否能快速入行，而不是决定你的终生，我在以前的在线课程sap零基础学哪个模块好中已经极其完整的讲授了要怎样选模块和怎样为自己职业生涯规划，在这里就不用多说了，可是显而易见的是，你必需要选定模块，这能减短你的距离和易于进入前期工作也更易行成成就感，这很关键。
2、到了一个模块的培训，你须要学习3个领域的东西，才算完满，sap咨客的操作过程，sap控制台的标准配备，以及1个运用前后台操作配置的详细的项目，必不可少，sap前端的操作是掌握基础的规范的业务逻辑，又是内部咨询师和公司基层人员常常使用的；后端配备也先能够根据规范的配备具体步骤来会使用（项目实施的时候总有30-70%的部分为适用性功效的，按照企业的性质差异）；最主要的是第二点，结合一个完整的项目，按照实际业务背景前后台都配置一遍，要是能那样做，你将持有：1个完整的项目经验；一套单独解析需求的详细策略；具有举一反三的能力，也就是你可以胸有成竹的进项目组了。
那你现在认为sap系統好学吗？其实我想告诉你sap系统不只是用来学的，因为学的东西很少，也很规范，就一些固定的东西。
sap系统是用来累积的，累积的越多，薪资越高，待遇越好，职位也会越高，因此你想要成长快，就要短时间累积更多的项目经验。
what？你想问怎么样才能快速累积项目经验？当然假如有很多项目给你做，那就是最好的，但是实际上平常咨询师就算做项目，1年也就只能做1-2个完整项目，要是你想快速成长，那么请看sap咨询师的薪资福利以及新手怎么才能入行突破年薪30万？
3、无论你闭门学多少个项目，都必需得进到项目才可以，因为进到项目是让你所学能够所用的地方，假如初期你看过快捷突破30万的培训视频，那么我能告诉你，没进项目之前，你所学的东西可以说是火速前进了，但是进入项目后，会让你学到的东西逐渐夯实，沉淀，让我们虚胖变成强壮，最后真正成为一个高薪、金领、独挡一面的sap顾问。
