1、什么是思想政治工作?

思想政治工作就是思想政治教育工作的简称。

它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们的行为的社会行为。

思想政治工作的原则是根据思想政治工作的客观规律和人们的主观意图制定的。

由于人们在不同的历史条件和社会环境的影响下，会产生不同的思想，而不同年龄不同层次的人会有不同的思想特点。因此，思想政治工作的方法应该是多种多样的。

在现阶段，思想政治工作是努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民的工作;是发展新型的人际关系，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性的工作。

2、做好保安员队伍思想政治工作的重要性有哪些?

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的生命线。

思想政治工作是企业兴旺发达，促进企业深化改革的重要保障。

思想政治工作是强化保安队员团结敬业、艰苦创业的有效方法。

思想政治工作是激励调动保安队员干好工作的有效途径。

3、怎样做好保安员的思想政治工作?

一是关注到各个角落，思想政治工作做到全员化，

二是常抓不懈，思想政治工作做到经常化，

三是主动作为，思想政治工作做到深入化，

四是建章立制，思想政治工作做到规范化;

五是以情带警，思想政治工作做到人性化，

六是齐抓共管，思想政治工作做到合力。

4、怎样才能做到思想政治工作全员化?

因工作性质的原因，保安员队伍中有些岗点设置在单位偏远地方，例如停车场、巡逻队等，所以导致这些保安员人员的执勤、巡逻等工作被忽略，容易造成保安员人员思想不稳定，产生惰性思想，影响保安员队伍管理。为此，做好小远散单位人员的思想政治工作也成为保安员管理中的重中之重。同样，领导干部在深入基层与保安员同工作、同执勤的同时，了解保安员的思想动态，尤其是在工作中有什么困难，有什么需要组织解决的问题，可以利用宣传报道、岗位交换、窗口形象等多种方式，特别是宣传报道等舆论性手段，非常能提高人员士气，达到树立人员自信心，增强保安员人员的责任心，从而提升小远散单位的工作效率，确保保安员队伍的稳定，提升保安员队伍的整体形象。

5、怎样才能做到思想政治工作经常化?

思想工作弹性大，易反复，不进则退。因此要做到:1思想工作与业务工作同步，将思想政治工作贯穿于保安文明值勤及管理工作的全过程，防止两者互相脱节。2大力推行文化娱乐教育，繁荣保安业余文化生活。开展演讲比赛、体育比赛等活动，开展健康文明的文娱活动来提高队伍的战斗力和凝聚力。3.做好岗前教育。对新录入的保安员，在上岗前，要先进行业务技能和政治思想培训。把思想工作做到:跨入保安的门槛上，让他们了解保安行业，热爱保安工作，并乐于奉献。

6、怎样主动作为，思想政治工作做到深入化?

保安工作涉及面广泛，包括:治安、门卫、巡逻、警卫、维稳等多项工作，且存在人员分布广、上班时间不统一、人员沟通交流不便等客观因素，造成不能及时掌握、了解、反馈人员思想动态，成为保安员管理工作中思想政治工作的短板。为此，保安员队伍中的领导干部应该大胆放开思想管理模式，积极深入基层，了解保安员队员思想动态，掌握第一手资源，通过一起工作，既能与保安员人员接触，不但促进同事间共同进步，共同提升工作能力，还能实时掌握人员思想动态。

7、思想政治工作怎样建立哪些制度?

保安思想工作“软”功硬练，实行制度化。一是座谈会制度。要定期或不定期的召开座谈会，以及时了解保安员的思想状况，及时发现问题，并疏通化解、消除隐患;二是谈心制度。做到5个“必谈”，即保安员发生违规违纪必谈、保安员思想有情绪必谈、保安员升迁必谈、保安员调整岗位前后必谈、保安员受到警诫和纪律处分必谈;三是惩戒型制度。惩戒制度是队伍建设不可或缺的部分，也是塑造队伍形象的重要内容之一。四是监督型制度。要将项目监督与公司监督统一起来，进一步建立健全保安监督制度努力打好“监督牌”

8、谈心制度里有哪5个必谈?

一是保安员发生违规违纪必谈、二是保安员思想有情绪必谈、三是保安员升迁必谈、四是保安员调整岗位前后必谈、五是保安员受到整诫和纪律处分必谈。

9、以情带警，思想政治工作做到人性化?

思想政治工作既要晓之以理，又要动之以情，搭好思想交流的桥梁。以情感人就要与保安员勤谈心、勤沟通，越是困难时期越要交流好思想看法。怎样进行正确的感情交流，一是要关心保安员的成长、进步。不仅要关心保安员的工资收入、安全健康，更要关心他们的体面劳动，成长进步，帮助他们树立起正确的价值观，帮助他们成才。二是努力帮助保安员群众解决实际问题。有些思想问题是实际问题引起的，实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。人们需要衣食住行，工资收入是最现实的问题，企业经济形势不好，工资下降，确实是急需解决的问题，即使一时解决不了，也要向保安员说明解释，做好形势任务宣传，树立向好信心。三是兼听牢骚话，善做顺气事。在现实生活中，保安员难免有困难和委屈。做思想政治工作可以从听牢骚话中，捉摸民情民意，然后从实际出发解决问题，理顺情绪，抱团爬坡过坎，挺过去困难。

10、齐抓共管，思想政治工作做到合力化?

要落实一岗双责，明确各项目保安负责人是保安思想工作的第一责任人，在队伍中形成思想政治工作齐抓共管的新格局。开展“六谈六做”活动:即谈思想，及时开展思想交流，把握保安员的思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点"，做保安员思想上的引路人;谈学习，了解保安员学习爱好，培养学习兴趣，做学习上的指导人;谈工作，定期听取保安员对保安工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，做广大保安员工作中可信赖的人;谈作风，掌握保安员的思想作风、工作作风、生活作风，做保安员作风上的知情人;谈纪律，增强保安员组织纪律观念，做保安员遵章守纪的监督人;谈生活，及时了解、帮助保安员解决生活上遇到的困难，做保安员生活上的贴心人。

11、“六谈六做”的具体内容是什么?

一是谈思想，及时开展思想交流，把握保安员的思想脉搏，寻找思想政治教育的共鸣点”，做保安员思想上的引路人;

二是谈学习，了解保安员学习爱好，培养学习兴趣，做学习上的指导人;

三是谈工作，定期听取保安员对保安工作的意见、建议和批评，找出工作的“言点和缺陷，做广大保安员工作中可信赖的人;

四是谈作风，掌握保安员的思想作风工作作风、生活作风，做保安员作风上的知情人;

五是谈纪律，增强保安员组织纪律观念，做保安员遵章守纪的监督人;

六是谈生活，及时了解、帮助保安解决生活上遇到的困难，做保安员生活上的贴心人。