最近听闻公司会有有些变动，具体情况暂时还不太清楚，但已经能感受到那种山雨欲来风满楼的气氛，种种信号都表示可能会有不小的变化，搞得人有些心绪不宁。
上周在和太太一起下班的时候，听她说起单位的一些事情，一年来公司的组织架构发生了很大的变化，对她在工作模式、目标以及方法上都有很大的影响，人在这时候容易陷入一种恐慌之中，恐慌发展到一定阶段会导致偏激，因为偏激的情绪会保护我们，麻痹我们，让我们产生如果怎样就能简单直接的解决问题的假象。这种情绪可以理解，我过去也曾经历过，吃过这种情绪的亏，尝到过这种情绪的恶果，因为人在不冷静的时候，很容易将一个复杂的问题的答案过度简单化，这就是人们常说的线性思维，最近很流行的一本书《穷查理宝典》对此也有类似的描述，你如果把自己当成一把锤子，那么你看世界上所有事物都是钉子，也就是说人们很容易陷入这种简单线性思维的陷阱，对很多事物进行简单的归因，必定导致偏见，产生错误的判断。这时候首先要做的就是冷静下来，让自己跳出当下的情绪，让冷静和理性重新控制思维，再慢慢剖析当下。
很早前读过一本心理学的书《少有人走的路》，里面提到对变化的态度可以反映出一个人成熟的程度，能否在变化的海洋中遨游并享受由此带来的感受，是一个人心智成熟的标志。因为世界无时无刻不处在变化之中，唯一不变的就是变化。大到国际形势，国家政策，中到行业趋势，公司发展，小到一个家庭，一个人，各方面都处在一个动态变化的过程中，我们要摆脱对变化的恐惧首先就是要认识到变化的普遍性和不可改变性。我们所谓的永恒，从某种意义上讲是一种假象，因为一切都在变，就连我们自己，无时无刻在进行着细胞更替的过程，明天的你和今天的你其实是不一样的。我们抛去对稳定和不变的执着，是拥抱变化的第一步。
其次，如何能在这个变化的世界中，找到自己的位置，让工作和生活都朝着自己期望的方向发展， 我想就需要找到在变化中不变的东西。也就是kk在《必然》一书提到的他所揭示的必然的规律，这些不以人的意志为转移，是很究竟的东西。具体到工作来说，我们要把握目的和自身两个关键点，先说目的，我们都是为了赚钱，为了生存，为了生活的更好而赚钱，这里面大概有三种基本的方式，当然可以共存，那么就是打工、生意收入以及被动收入，目前主要还在打工阶段，那么目标就是如何在这行当里能持续的赚更多的钱，这背后的的核心能力在哪里，这个核心能力和自身比对，目前的差距在哪？怎么改进？是否已经开始，开始的过程中的体会对这个改进方法是否有完善的之处，如此一步步的去思考，去实践。当你把一个对未来抽象的恐惧，分解成实实在在的举措的时候，恐惧自然烟消云散。希望我们都能更好的拥抱变化，拥抱明天。
