全面升级流动党员管理从“被动”到“主动”
近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，有针对性地从及时将流动党员纳入流入地（单位）基层党组织、落实基层党组织管理责任和流动党员责任要求、抓实流动党员日常教育管理、加强流动党员党组织建设、加强组织领导等5个方面，提出进一步加强和改进流动党员管理工作的任务措施和具体要求，为加强流动党员管理提供了重要制度保障。
畅通流动党员组织关系转接，由“分散管理”向“双联双管”转变。为确保流动党员组织关系的顺畅转接，利用现代信息技术手段建立流动党员数据库、开发党员管理服务APP等，实现流动党员信息的实时更新和动态管理，优化流动党员组织关系转接的流程，减少不必要的环节，提高转接效率。通过线上平台，党员可以便捷地报告个人情况，党组织也能及时掌握党员动态，实现党组织与党员之间、党组织与党组织之间的双向联系和双重管理。
创新组织生活方式，由“被动学”向“主动学”转变。创新组织设置方式，实现有效覆盖。根据流动党员的分布特点，灵活设置党支部或党小组，在流动党员较为集中的地方建立临时党组织，确保每个流动党员都能找到“家”。结合流动党员的工作和生活实际，制定贴近党员需求的学习计划，建立流动党员学习小组或学习角，定期组织线下学习活动，激发党员的学习热情和参与度。
引导发挥党员先锋模范作用，由“要我做”向“我要做”转变。建立党员积分管理制度，对表现突出的党员给予表彰奖励，激发党员的积极性和创造力，健全流动党员表现评价体系，对表现突出的流动党员给予表彰奖励，增强其荣誉感和责任感。从“要我做”到“我要做”的转变，不仅是党员行动力的跃升，更是思想境界的升华。
体系化推进责任落实，由“被动管理”向“主动管理”转变。在构建全面从严治党的长效机制中，体系化推进党员流动管理的责任落实，是实现由“被动管理”向“主动管理”深刻转变的重要一环。针对党员流动性日益增强的现状，不仅建立健全党员流动登记、跟踪教育、定期联系等制度，更要激发基层党组织和党员自身的主动性，变“等待管理”为“主动报备”，利用现代信息技术手段，实现党员流动的实时跟踪与动态管理。
