那天一早散步，看见路上两旁悬铃木树上的叶子已经全黄了，许是昨晚秋风又起，飘飘洒洒的落叶满地都是。
我一边走，一边听到脚边的落叶沙沙作响；寒风嗖嗖，片片树叶还不住地在我的眼前落下；暖暖的阳光泻了下来，把落叶染成了金黄色，这条原本是干干净净，整整齐齐的马路，一下子变得秋意香浓了起来。
可是，走着走着，发现了前面有一位清洁工正在扫路上的落叶。
我心里不由得惊呼了起来：别扫落叶，多美啊！
真想走向前去，建议他这几天里最好别扫，让它们默默地留在地上；让路过的行人多看几眼只有这几天才有的秋趣。
转念又想，在履行职责的他，不会听我一个闲人建议，他的心情和我不一样，或许他的上司更没有我这番心思了。
当我散步折返时，只见路两旁已被扫得干干净净，落叶难寻了。
望着落叶被扫的情景，我的记忆不由被唤醒了另外三件事。
一个动物园
说是日本一家小型动物园换了一位饲养员。他勤快又爱清洁，与前任刚退休的饲养员不同，喜欢每天把那些小动物居住的地方打扫得干干净净，井然有序。结果事与愿违，一段时间过去了，那些小动物不见胖，反而没精打采地瘦了下去，并有个别的莫名其妙地死了。
这位饲养员心急如焚，急忙前往老饲养员那儿请教。后来才明白：动物有动物的习性：它们居住一起，习惯闻彼此之间的骚味，甚至在人看来的那种臭味。一旦闻不到了，它们就不习惯，寝食不安了起来。
那位饲养员后来明白了一个道理：在人眼里的所谓脏，恰恰是动物生存的必需。
这是15年前我去日本考察，一位日本公司总经理和我交流企业管理时说的故事，我一直记着。
一对夫妻。
女的在机关工作，心直口快，素爱干净，人长得也漂亮。
男的在公司，为人憨厚，不修边幅，长得魁伟，喜欢IT，在他脑子里整天转的是网络科技创新之类的事。
可是，女的怎么也看不惯男的邋遢随性：受不了他早上挤牙膏的方式，乱挤；不喜欢他东西乱扔，从不那儿拿的东西那儿放；每次催他去商店陪她逛商场，他一到店里就站在一旁，只顾他自己手上的书或报纸；更让她无法容忍的是，每天洗澡换衣服还要催！
男的脑子里装的东西和她要求的不是一回事，所以，她怎么说也上不了心，改不了；他看书习惯随处放，放得乱乱的。有时一转身，她就帮他把书放回了书架，放得整整齐齐，害得他在她不在家时找个半天也找不到，他心里火啊，但又发不出。
结婚后，他们俩不知为了生活上的芝麻绿豆的事，吵了多少会。女的性子急，火说上来就上来；男的也改不了习性，又是个僵脾气。结果，两年不到离婚了。
他们俩都是我的朋友。现在，女的婚后在政府工作退休了；男的再婚了，在上海创办一家小有名气的科技企业，仍在经营发展中。
其实，一人生活上木纳；另一人生活上伶俐；一人有点邋遢，另一人很整洁，恰恰是一种优势互补。
婚姻本就是各自把对方的优缺点全部接过来的生活过程。如果，当初两个人再宽一点对方，再忍一点自己，也许，走到今天，就是一对恩爱夫妻。
从旁观者来看，为他俩有点可惜！
一张门卡。
在我职业生涯里，曾经管理过一家中日合资企业。在我刚上任不久，就曾宣布取消员工上下班打卡的规定。当时我想：
首先，打卡只是用来记录员工的上下班的一瞬间，却管不了员工的八小时在做什么、怎么做；
其次，这家公司的生产作业方式是高速运行24小时上班倒，工人与工人之间；工人与机器的配合，工艺的执行，全靠员工们自觉配合的过程来完成。这当中，门卡不起任何作用。
再说，没有管理的管理才是最有效的管理。如何把企业的文化和机制植入到员工的意识里，才是最关键的。至于那张门卡，应该是苍白的。
就这样，那家公司后来发展挺不错的，是自我洋洋得意的一段经历。
所以，我想，这儿活用一下佛经里的一句话：须弥纳芥子，事理变通了。
话再回到落叶上了。
平时扫垃圾扫落叶都是必须应该的。但是，遇到了秋天落叶这一特殊好时光，行人走在落叶飘飘的马路上，绝不会感到脚下的落叶脏和乱，反而体验到一种期待和享受的美感！
如果，我是那位清洁工的上司的话，我会叫他这两天就放一放，别扫那飘飘洒洒的落叶，让它们静静呆在儿，接受行人们频频投来的注目礼！
别扫落叶，多美啊！
