每当我们面对分离时，心中总是百感交集，于他人，于自己，说不出的滋味。去年，有些同志想离开，五花大绑把他留了下来；今年，有些同志想留下，但却不得不默默为他送行。
我时常在想，如果我是他们，我会是一种怎样的心情，也许这个世界上，根本就不存在感同身受，只有当自己面真真切切面临抉择时，才能真正体会那些纠结和不舍的心情。但思绪万千，总想表达些什么，作为老大哥，总想多叮嘱几句，总想再唠叨唠叨。
一、无常是常，人生不如意十之八九
（关于人生心态）
随着年龄的增长，真是越来越理解“无常便是常”这句话的含义，就好比20岁的时候，听不懂歌词，30岁的时候，有些感触，40岁的时候，我想可能会有很多伤感。经历这东西，真的挺重要，阅历不够，有些道理，还真是理解不了。一直都觉得脑子是个好东西，可惜以前就是没有。
无常便是常。人生在世，哪儿有那么多事事如意，哪儿有那么多顺遂心意。回想曾经走过的路，不管是学业、事业，还是爱情等等，生活的方方面面，哪一个都不是一路顺遂、毫无波澜。
上学的时候，下了很大的功夫复习，本以为在考试的时候能拿个第一，后来，第一的领奖台上站着的却是别人。
参加工作了，为了完成好工作，不辞辛苦，任劳任怨，本以为领导能给个赞赏的眼神，却发现，领导赞赏的永远是别人。
遇到喜欢的姑娘，本以为一辈子就这样了，平淡真切，幸福又美满，可是走着走着却发现，喜欢的姑娘，都不知道跟谁生猴子去了。
人生就好比甘蔗，总是不可能“两头甜”，生活就是这样，有得，有失，有顺遂，有不如意。怪不得古人常说：人生不如意十之八九，得其一二已足矣。诸葛亮在火烧司马懿的时候，天降暴雨，心情将何其复杂，真是谋事在人、成事在天。
所以，不如意就是人生的一种常态，用古人的话来说，就是“天道”，就是客观规律，不可逆转。如果你妄想事事都如意顺心，那你就是要违背“天道”，违背客观常理，是不可能实现的。当人生不如意的时候，应坦然视之，命里有时终会有，命里无时也不要强求。
二、自由生活，我劝你不要过于羡慕
（关于自律克制）
回想这些年，离开的一批批的小伙伴，尤其是越往前、越往早的批次，离开单位很重要的一方面原因，就是管理太严了，没有一点空间，适应不了单位的要求了，想过一些更加自由的生活。
很多人，离开单位后，可以说是自由飞翔、纸醉金迷。在单位那些年总觉得很苦逼，没有吃的烧烤，没有喝的啤酒，离开单位了要好好补一补，没有潇洒过的夜晚，没有约束了，必须疯狂疯狂。
生活终归平静，感性过后终要回归理性，很多离开单位的人，疯狂了两三个月，单位给的钱花完了，离开单位的自由，也不再感觉那么向往和追求了，反到感觉很失落，生活就如梦境一般。
没有约束，哪儿来的自由。自由从来都是相对的，作为社会的公民，有国家基本法规约束着，作为单位员工，有公司章程约束着，作为家庭成员，也有长辈要求着，可以说，任何人都没有绝对的自由，可以想做什么就做什么。
自由的真正含义，永远都在一定的框架内，不是想做什么就做什么，而是在要求内，不想做什么可以不做什么。
常怀律己之心，才能畅享自由之快。离开了这个单位的约束，必定要接受其它单位的要求，人毕竟是社会群居动物，不可能超脱世俗之外。所以，有些人终将离开，留下的人也不要羡慕，因为你们羡慕的绝对自由，根本就不存在。
三、价值创造，立足社会的根本所在
（关于立身之本）
有一个同事，我们认识十几年了，从上学在同一所学校，到参加工作在同一家单位，形影不离。
然而，就在前不久，他递交了转业申请书，希望回到他的老家重庆工作，我们通电话的时候，他说了各种现在的不爽和不愉快，又滔滔不绝讲了很多离开之后，预想的好处。我没有反驳他，只是听他讲完，内心却更加坚定自己所秉持的观念。
补充一点，这位同事，工作拖沓，推诿扯皮，饱受领导诟病。曾经，有一次跟他共同完成一项工作，因为他的推诿，结果挨了一顿好叼。
一个人在单位混不好，妄想换一个单位改变这种窘境，我认为是不可能的。一个人推诿扯皮，难道换一个环境，就不推诿扯皮了？现在，任何工作单位，都希望员工踏踏实实，认真做事，有做好工作的能力，也能把工作实际做好，没有任何老板希望给自己请个大爷。
那么，什么才是为人立身之根本呢？我认为，应该是价值创造的能力。一个人，越有能力，越能解决棘手麻烦的问题，他在一个单位的地位就越高，威望也就越强，反之亦然。
所以说，换不换单位、换不换环境不重要，重要的是，你有没有实力和水平，不要说环境好容易出业绩，难道环境不好，就不过生活了吗？只能说，你的综合能力还不够强，还不足以应付恶劣环境的种种刁难，而这也是你没有存在感的根本原因。
四、用心做事，你终究活会成一道光
（关于成事方法）
曾国藩真是个神奇的人物，可以说是近代以来，在成事方面做的最好的。当年，大清朝朝政腐败、内忧外患，可以说像曾国藩这样的大臣，倍感痛苦和绝望，然而，就是在那种环境下，他依然立足当时的情况，积极努力作为，终成一代名将。
你做事的态度，就是你做人的态度，做人秉持着什么样的思想，就会充分反映到做事态度上。就好比，一个暴躁的人，做事不可能耐心细致，一个做事耐心有条理的人，也不大可能急躁。这就是为什么成事如此重要，因为所有的事，都会变成一个人。
就在前段时间，我很清楚的记得是个周一，早上领导安排了一项工作，在执行的过程中，有不清楚的地方，于是我就去请示，结果领导一脸爱理不理，也不说到底怎么干，就让我走了。后来，工作干出来了，跟他的预想差距很大，在很多人围观的情况，破口大骂，又是说我蠢，又是说我笨……主要这件事还是个芝麻大小的事。
想必很多人都会很不爽，问你你不说，干出问题了过来骂人。其实，我当时也不好受，感觉面子挂不住啊，毕竟手底下也有不少人。
但是，我倒没有因为这件事，破罐子破摔，不干工作了，相反，我特别小心，把自己本职的工作梳理清楚，一项一项完成好。我们不去评判领导怎么样，因为大千世界无奇不有，不能幼稚，但是任何时候，都不能因任何借口，对自己应该做好的本职工作不管不顾。
因为，漠视本职工作，作为职场人，将会没有存在的价值！工作不是领导的，工作是任何一个职场人价值的主要体现。
当然，我现在也很努力的工作，安排的多，就梳理清楚慢慢干，宁缺毋滥，安排的少，就多拿出点时间充充电。
我手下也有人，我也算是个小领导，对于那些不管任何情况下，都认真对待工作的人，说实话，我发自内心的尊重和敬佩。
人生就是这样，纷繁复杂，有人如愿，有人违愿，如果改变不了环境，那就努力改变一下自己吧，尤其是面对生活的心态。我相信，用心做事，不断成事，不管在这里，还是在哪里，那些笃行的人，都终将活成一道光芒，成就自己，影响你我！
