2011年4月18日，我彻底结束了安逸的学生时光，怀揣着忐忑而又小激动的心情正式进入公司开始工作，那个时候我们部门三个组总共有17个人，其中跟我同一年入公司的管培生就有8位，算是最鼎盛的时期吧，时至 5年后的今日，部门两个组共10人，当年的那17个人里还有5位。对于一个地产公司来说，这五年的变化再正常不过。

我很遗憾，这五年里，我未曾写过一篇工作日记来记录这一路的点滴和成长，而现在，当我想写下这篇文章时，只能慢慢回忆。

5年，经历了初入行的茫然无知，中间的愣头青的时光，再到后来的瓶颈和释然；

5年，邮箱里近千封邮件、无数的QQ、微信、会议纪要记录下了每天的工作；

5年，从部门到项目，我的直接或间接领导就有近十位了，领导们的性格和管理风格迥异，而我很庆幸，自己未曾遭受过否定；

5年，我庆幸自己一直在这个最简单的部门里，只需要单纯的工作思考和做事，少了很多的尔虞我诈与明争暗斗。

5年，得到过批评也有过赞赏，尤为记得第一年的年会上台领取“最佳新人奖”时的喜悦和忐忑，很感谢当时的领导在当年公司那个大环境下给自己争取到了这样的荣誉，我常常会看看家里橱窗中放着的这个奖杯，对自己也是一种鞭策，再后来，公司没有年会了，每年正常的升职加薪，都没有了第一年那样的深刻记忆；

5年，我是个慢热的人，清晰的记得自己第一年很少参加部门聚餐什么的，然后一开始同事提到我会说“那个小姑娘怎么都不参加集体活动”，而现在，我已成为部门乃至公司为数不多的“老人”了，已经没有太多的人可以跟自己谈论起过去的点点滴滴；

5年，第一年的夏天将近2个月的管培生训练营仍然能成为如今的谈资，这些年来，小伙伴们陆续开始了自己新的征程，大家的聚会越来越少、常常联系的人也越来越少，曾经的QQ群已然沉积了，只留下了那些美好的回忆和聊不完的话题；

5年后的今天，打开我的文件夹，翻看头一二年的工作成果，已有许多是我完全忘却了的工作，要说这些年的变化，有三个是最为明显的，一是报告形式从word变成了ppt，现在早已习惯了PPT的思维模式；二是完成工作的效率越来越高，不再是最初一件事情需要研究好久、思考好久了；三是各项工作的专业化思考程度越来越高，不再会出现第一年那些幼稚的现在看看都极其显而易见的经营分析了。

就在今天，我的第一个五年划上了句号，接下来的五年会怎样呢，五年后再回头看吧。