农历新年（2019）马上就要来了，在这之前再来复盘自己的报告，对自己要狠一点....
先看作风卡，C中的S，比起关注人更关注事情，十分在乎事情逻辑性，是否有理有据，谨慎精准，非常有耐心，重视流程，追寻事实。回避不确定性（和改变）。面对压力可能会逃避（或妥协）。做事态度精确/精细。
再看看特性总结表，内在分析表（我本来的样子），高SC低DI。说明围绕事情做事，为人理性讲逻辑同时也能为他人考虑，照顾他人。
外在分析表（我想向他人展示的样子/工作环境要求展现的特质），高C低I，想向外展现出准确的一面，精准可信。同时稳定性有向下调整，可以较为敏捷地感应新的任务环境并进入角色。整体做事风格稳/慢，十分可靠与可信/但是都需要时间，无法在短时间里迅速完成。低DI，显示未有掌控特性，也不是“人来熟”。
总结分析表（他人眼中的我的样子），CS双高，低DI。三表一致，表示为人表里如一，内外一致。他人眼中的样子就是我本来的样子，所以在朋友同事眼里就是为人可靠可信，做事准确耐心靠谱，十分有耐心。
再来看转换表，显示S特质大幅度下调，表明近期工作环境有所变化，一方面是适应工作上多变的指令，工作速度加快以适应变快的工作节奏，一方面是正在寻求改变，求变为更好。
来看特性总结表，两个让人欣喜的点，永久特性-准确，配合，潜在专业性，缜密，耐心，客观性，效率。潜在特性（有但未向外表现的特质）-毅力，倾向社交性。感觉这是很棒的两个潜在特质，潜在社交性说明个人还是乐于与人交流，毅力说明是有恒心有耐心能沉下心的潜质，也正是我最近学习到的，坚持一项好的活动和习惯很有必要，细水长流。真开心自己有这个潜性，期待新的一年发扬光大。
看最后分析表压力，调适力9%，说明对压力比较敏感。S特质下调多，有时神经比较紧绷。
归纳以上，个人需要调整的行为特质：
1. 培养两个潜在特质-倾向社交性&毅力；
2.针对重要的事项，提升D，目标导向，结果导向，设立目标，实现目标；
3.分项提高做事情的速度，快！（省掉很多拖沓冗长的思想赘余）
4.分项，在一些事项上注意高C的出现，不苛刻，放松relax；“不是一定要按你以为的程序来走”，拓宽发散接纳思维。
