今天写一下昨天的成长日记，昨天满城都在大雨中洗净了入夏以来的燥热，但北方的雨在冷也与南方不同。昨天流失了一名队员，真的很惋惜，为什么我这边都是做的好的走了？做的差的反而一直留着在消耗我精力了。

求之不得，反求诸己。

我想就是因为我让低手舒服了，让高手不舒服了，完成任务的要等那些未完成的，未完成的一点都不急，没有一点羞耻感。

以前是不想晚一些下班，现在是下班的早晚无所谓了。也就无所谓完不完成任务都是一个点下班。

以前给的惩罚也是无所谓了，高手就觉得这样一个负能量的团队，受不了，也就走了。而低手反正也是不完成任务，没什么惩罚，还没有羞耻感，自然是待的很舒服，混一天是一天。

从团队开始接手，我做错了定位，和方向。我应该是身先士卒的和他们一起干，和他们打成一片，成为他们的头让他们听你的话，而不是让她觉得你处处让着她，她不怕你了，反倒组成了自己的小团队，和你对着干。

要在团队初建的时候就把规矩和权威树立起来。这样后期带队队员会听你的，按你的做。再一个就是让他们有完不成任务的羞耻感。惩罚没有让她们心痛。