一是开展机关效能提升专项行动。从3月初开始，利用半年的时间，在全县开展机关效能提升专项活动，聚焦重点职能部门、一线窗口单位和执纪执法岗位，重点解决“冷、慢、散、懒、庸”等五个方面问题，确保全县工作作风和机关效能实现大的提升。目前，已开展监督检查120余次，梳理工作时间空岗、玩游戏等作风类问题127余条。
二是开展营商环境集中整治行动。从3月初开始，在全县开展以优化营商环境为主题的大讨论，积极征求各单位及基层群众意见建议，列出清单，提出改进措施，明确整改时限和要求。以抽查、复查、明察暗访等方式对政策落实、项目落地、企业运营、政府诚信等方面开展经常性督导，切实打造有序、高效、便捷的营商环境。
三是开展问责清理专项行动。加大查处和整顿力度，重点围绕为政不廉、为官不为、执法不规范、流程不优等问题开展专项行动。对工作不落实、工作难推进、发生严重问题的，严格落实一岗双责，追究一把手责任。目前，已给予党政纪处分17人，1人停职检查处理，36人通报批评。
四是建章立制，建立健全长效机制。对行动中发现的问题，注重从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，有针对性地健全相关制度。对机关管理制度进行了修改完善，并制定建立了首问负责制、工作周报告制、限时办结制等制度，同时要求加强对制度的监督执行力度，真正使制度成为广大干部的共同行为准则，以制度促进干部作风进一步转变。
编辑：田雪英
