作为三大BAT公司之一,港股头号科技股的腾讯开始有了大的动作，米鼠网小编带大家来看看即将20岁的腾讯怎么了
在大家还在享受国庆假期时腾讯股价来看从去年年末的42000亿港元，已经跌到如今的31000亿。腾讯市值蒸发超过一万亿，这下纵然是坐拥上亿消费者的腾讯也坐不住了，为了应对跌跌不休的股价，腾讯开始了第三次组织架构和人事调整
“内忧外患”危机四伏的腾讯
如今的腾讯正在面临增长瓶颈，作为腾讯的两大王牌——社交和游戏，从腾讯官方给出的2018年第二季度财报显示，腾讯手游业务收入176 亿元人民币，同比增长19% ，相比上一季度的217 亿元环比下降19% 。PC 端游戏的表现也不如人意，收入129 亿，同比下降5％，比上一季度的141 亿元下降8％。社交软件上QQ的日活用户去年同期下降5.5%，而微信用户增长缓慢足以看出社交领域的困境。
而在海外市场由于文化差异明对竞品，Twitter、Instagram、Facebook的存在在此让腾讯社交受阻，而在国内竞争者也如雨后春笋一般层出不穷，虽然压不倒QQ与微信也让腾讯疲于奔命
说完了外患我们来说说内忧，在三大互联网公司中流传着这一句话，学技术进百度，想致富进阿里，想养老进腾讯，腾讯坐拥大量流量，社交与游戏互相结合的宣传方式在许多腾讯员工的看来，这种"躺着都能赢"的公司其实并不需要他们耗费太多的心力。舒适稳定的坏境，越来越高的薪酬，以及时不时赠送的股票，腾讯真的是一个非常适合"养老"的公司。
而在步步危机的互联网时代中，真的会有“绿洲”吗？与腾讯的轻松相比，阿里从上到下每个人都充满了焦虑，每个员工的工作量也腾讯的几倍，更不用说向来崇尚狼性文化、实行末尾淘汰制的华为等公司了。员工乃至高层偏安一隅，"老白兔"不断滋生，带来的是危机感与创新能力的缺乏，以及整个企业战斗力的流失，而这为腾讯埋下的危机无疑是巨大的。游戏业务的监管趋严、老对手阿里和头条系产品的虎视眈眈，甚至热爱"单口相声"的罗永浩都带着子弹短信来挑战腾讯的霸主地位，终于意识到必须要走出舒适圈内的腾讯，不得不通过内部调整来再次为这个庞然大物来带活力。
此外，这次内部架构调整的另外一个重要原因，是腾讯的部门分化现象过于严重。腾讯内部不同的部门之间缺少沟通和对接，隔阂比铜墙铁壁还厚，各自又闭门造车，各玩各的，出了问题找对接人都不好找。而在这样一种互不打扰的工作氛围下，缺乏技术上的合作与思维的碰撞，也就难怪产品越做越low了。
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腾讯这次大刀阔斧的切肉改变将，七大事业群瘦身变成六大事业群不仅将精力集中于一些有望成为"明星业务"的产品，也果断清理了一些无利可图的问题产品，为企业"瘦身"；而在面对人时，腾讯也通过对事业群组的调整，通过激励、"赛马机制"等形式，重新唤起用户和员工的激情，并希望借此再创辉煌。
