我们每次处于艰难思考的状态时，都会产生一种乏力感，甚至有点迷茫，有点忐忑，有点徘徊，好像所有的努力都没有着力点，总感觉会有很多意料之外的问题发生，最后结论：自己能力不足，思考是那些高智商人群的专利，自己努力思考是没有任何意义的。

其实，并不是思考本身让我们举步维艰，而是我们的思考模式不对，而且我们经常会掉进各种思维陷阱中去，让我们深陷泥潭，越陷越深，最后和正确的结果背道而驰。

下面列出其中几个比较普遍的思维陷阱，看我们平时究竟坑了自己多少次。

1

总认为自己是对的

而且不停地验证自己的偏见

从前有个人，丢了一把斧子。他怀疑是邻居家的儿子偷去了，便观察那人，那人走路的样子，像是偷斧子的；看那人的脸色表情，也像是偷斧子的；听他的言谈话语，更像是偷斧子的，那人的一言一行，一举一动，无一不像偷斧子的。不久后，丢斧子的人在上山的时候发现了他的斧子，第二天又见到邻居家的儿子，就觉得他言行举止没有一处像是偷斧子的人了。

一旦大脑形成一种观点，就会用所有现有的信息去支持这个观点，并不停地验证它的正确性，并销毁所有质疑这个观点的信息。

验证偏见其实是引发争论的罪魁祸首。

为什么我们总是认为自己是对的？很多科学家发现，用验证偏见的方式思考可以节省大脑的能量，更轻松、更省劲儿，也就是方便我们偷懒。这就是我们很难发现自身问题的原因。

解决方法：更多时间、更多分析和更多的自我批评。

2

将个体经验概括为普遍原理

迄今为止，我认识的所有来自于A地方的人都很狡诈多疑，今天要见面的人也是来自于A，所以这个人也很狡诈多疑。你看这个推论有多危险。

我们很容易把有限的个体的经验概括为普遍原理。

一旦你认为这件事情在一定条件下是普遍原理，你就会形成对做事方法的路径依赖。

唯有知道做事方法背后的根本逻辑，才能依据逻辑去思考现在的方式是好的，还是需要优化的。

解决方法：归纳任何一件事情的时候，尽量用到数据、概率、机会、比率。

3
每个人都喜欢贴标签

行政小刘今天做了一件好事，帮了老李。

标签：小刘“乐于助人”“热心肠”

行政小刘今天帮老李把一大包重物从一楼搬到十楼办公室，老李是总经理。

标签：“马屁精”“不务正业”“投机者”

行政小刘今天帮老李把一大包重物从一楼搬到十楼办公室，老李是总经理，老李的腿骨折了，杵着拐杖上班。

标签就会趋于中性。

我们倾向于把别人的行为归因到他的性格，却忽视了具体情况。

在评估的时候考虑具体情况是很有必要的。否则，我们距离思考陷阱就很近了：思考陷阱几乎总是发生在大脑偷懒的时候。

解决方法：有意识地思考和观察

4

受别人评价的影响

“女人天生就对数字不敏感”，一位女性看到这句话，可能会不认同，但是当她再次去做数字计算的时候，已经带了这种思想了，最后有可能在计算测试中发挥失常，取得的成绩低于应有的水平。

女性当然可以学好数学，可以很好很顺利地停车，但是，总有一些外在的评价不断地在细微处影响我们。

其实，当人们很在意这些评价的时候，处理复杂任务的表现就会更差，如果在意的程度很高，为了找到一个好的解决方法，通常会用力过猛，变得不知所措。

解决方法：放松自己，不断练习

5

喜欢对人和事情做假设

早上，妻子给全家人做早餐，不小心鸡蛋煎糊了，她发现丈夫板着张脸，于是妻子就很生气，不就是个鸡蛋么，至于给她脸色么，于是在桌子上放置餐具的时候，声音就弄得很响，丈夫就皱了下眉，妻子一下子就爆发了，和丈夫发生了激烈的争执，丈夫很生气地去上班了，路上遇见同事，跟同事抱怨：“不知道我老婆早上发什么神经跟我闹起来了，我昨晚腰疼了一夜，不想让她担心，忍着没告诉她，她还跟我吵架。”

妻子在家跟朋友电话抱怨：“我每天辛辛苦苦在家伺候一家老小，他不仅不跟我说一句好话，早上就煎糊了一个鸡蛋，就给我脸色看。”

大部分矛盾和冲突其实都起源于我们对这个人或者这件事的假设，然后通过天气、环境、事物甚至对方的行为举止等客观因素，来去验证假设，就像上面提到的思维陷阱，我们本来就擅长验证偏见，最后导致出现很多矛盾。

解决方法：经常沟通，多观察。

深度思考并不是一部分人的专利，而是我们大部分人的思维模式出现了问题，思维模式是可以通过有规律的训练得到改善的，关键在于你觉得你的思维模式是否需要改进。