第三集,工作最重要的是薪资,是发展空间,是能力提升,还是开心快乐?
提问者:橙子(女,28岁,上海某房屋中介销售经理,奋斗8年,无车无房,不想回老家......)
静姐,我最近特别烦,年底家人催婚,公司业绩又不好,在上海熬了这么多年,连买房的首付也没有存下,但我只会做中介,别的工作也没有做过,我对未来太多不确定,也不知道工作是为了什么?是薪资,是发展空间,是能力提升,还是开心快乐?
静姐实话:
我们一定要清楚一点,这也是我在给很多朋友做职业规划时,讲到的,我们手上的这份工作仅仅就是——和一群志同道合的人,在一个平台上,分工做事,不要有太多的奢求,因为公司是老板创立的,他才是最大的受益者或受损者。我们只是与平台交互 自己的 智慧和能力。
静姐支招:
1. 薪资:一定记住一点,薪水不是老板发的,是自己赚的,这一生,每一分钱,除了父母亲人,没有人会无缘无故给你,所以,一定要强化自己的“内核”,然后赚取一份公平的薪水,能高薪当然是最好,但一定要清楚,1万元的月薪,要求你的肯定是2万元的能力,2万元的付出,所以,量力而行,在自己能力还不够的情况下,选择锻炼自己能力的岗位,蓄势待发,当自己能力足够的时候,一飞冲天,选择一份高薪的岗位,承担一份高薪的责任;
2. 发展空间:一般而言,国企/事业单位/集团化公司,上升的路径会慢一点,难一点,这与组织的管理模式有关,毕竟船大难掉头,不适宜频繁换将,而中小型企业上升的路径比较多,但条条险峻,突然的晋升,要求角色身份的换位,如果自己有能力,当然最好,否则也是在挑战自己的道路上,悲喜交加;
3. 开心快乐:上班就是用时间、能力、智慧等等换取报酬,算是一种价值交换,没有人一定要取悦你,你也没必要取悦别人,大家相安无事,平淡就好,热播剧《我的前半生》贺涵的经典台词,我很认同——交到朋友是你的幸运,交不到朋友,才是正常。所以,开心的是企业的文化与氛围,而不要过于在意同事之间的嘻嘻哈哈,毕竟这个平台是老板的,老板的初心就是一起做事,赚钱,名利双收,而不是让你们抱团取暖;
4. 能力提升:这才是上班工作的真谛,任何时候,这份工作一定是在锻炼你,打磨你,塑造你的能力,只有这样的帮助,才是有价值的一份工作,因为最终我们都靠“一技傍身,独闯天涯”。
静姐感言:
祝福你选择好的平台,好的领导,一群积极向上的同事,然后大家一起在工作中互相学习,互相进步,实现能力提升,具备足够的自信和能量,面对前途的险阻而面带微笑。
加油,好朋友。
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