抽空去领了那几天在婚庆部上班的工资，和我预算的差不多，一共1083元。对于离职到现在快三个月的我，也算是一笔“巨款”了。
说起来，四月的工资，押了20天左右才发，而且还必须是本人去领现金，这也是毕业后到现在遇到的第一家。
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我离职的原因是：底薪1500元+750元社保补贴，一年转正买保险后没有补贴，其余全靠提成。加班是常态，还没加班费；事多钱少经常跑，车费伙食费要倒贴，提成低到短期内基本生活保障没有，感觉付出的劳动和得到的收入不成正比，看不到什么希望。
但也许在老板眼中，给你那么点工资，那你就只值那个价。因为，想要拿高薪，你的能力就要和高薪匹配，拥有好口才好服务，不断刷业绩冲目标。所以，公司为什么要给你高薪养一个闲人呢？
扪心自问一下，我暂时没有那些能力，短期内可能没办法为公司创造很大的价值。但是，在职的每一天“哪里需要哪里搬”，除开白天的学习时间，不定时跟现场，到库房做杂役，和场工一起做“婚礼堂”到深夜，我尽量让自己多做事不闲着，自认为付出的体力劳动和时间远不止这些。
发个传单现在均价也有80-120元一天了吧，我这个四舍五入也才77元一天。仔细想想还真的是“廉价劳动力”啊！
虽然我不清楚其他行业工资如何，但总有和这个差不多待遇，甚至更低的。我是抱着“在还能选择的时候为什么不选择一个让自己轻松点工资底薪更有保障的工作”的心态辞职了，觉得至少能像之前找个3000底薪朝九晚五的工作吧，但有些人没什么其它会的，为了生活可能出卖体力做这样一份类似的工作。
“没能力，可是我想得美啊！”可是现实总会“啪啪”打脸，没能力就是没能力，拿不到你想要的高薪！折腾了这么久，总算幻想破灭，认清了自己该如何提升再去挣大钱！
你的能力要能匹配老板给的高薪！你觉得你不值这个价，那就更加努力吧！加油，共勉！
