不得不感谢小米，把《只管去做》定为11月共读营的阅读书籍。看到她的介绍，我就对这本书充满了期待。
当我发现此书作者也是《小强升职记》的作者时，这种期待更强烈了。
当年读完《小强升职记》，我对书中讲述的时间管理工具和方法印象深刻，虽然我在企业里也常会讲时间管理课，但是读完那本书后仍然大有收获。
因此共读营才开始几天，我就迫不及待地把整本书看完了，果然是收获良多。
合上书不仅感慨道：2024年度计划要是早这么做的话，那我的进步一定大不一样。
不过也没有关系，现在照着书上做2025年计划，明年这个时候就不会遗憾了。
今年的文章，我先分享两个做年度计划的妙招，如果你正好也在做年度计划，就跟着一起读吧。
妙招一：九宫格模板
很多公司每年都要求做IDP（Individual Development Plan）,个人发展计划，但我觉得叫做IPDP个人职场发展计划会更贴切。
因为它所有目标和行动都是围绕着提升个人职场素质能力和效能来做的。
而《只管去做》这本书，提供了另外一个个人计划的模板：九宫格。
长得像下面这样。
九个格子中间一个人，脚踏三块基石，手托两个砝码，肩抗3个能量包，这也是我最喜欢的概念：平衡。
什么意思呢，就是我们的人生是有很多维度的，如果我们的计划只做其中一个，或者几个维度，就意味着我们的人生重心会发生倾斜，而平衡才是长久之道。
那么，一个人年度计划要包含八个维度，分成三类：
第一类：基石
健康、财务、社交可是我们人生的基石，因为身体是革命之本，财务是人生平稳向前的支柱，社交让我们获得情感支持，没有人能够离开任何一样而有幸福感。
第二类：价值
也是我们的人生意义，生活工作让我们实现自我价值，家庭让我们获得自我价值和归宿感
第三类：能量
学习成长、体验突破和休闲娱乐是我们人生乐趣的源泉，能够为我们注入强大的能量，让我们更健康，更强壮，从而更好地实现自我价值。
那么九宫格的中间是什么呢，那就是你这一年的主题，例如搞钱、学习、自由飞翔等等，只要能表达你这一年的主要方向即可。
你看，这个九宫格模版是不是很全面？它跟另一个工具“人生平衡轮”一样，都是我们追求和促进生活平衡的工具。
用它来做2025年的个人计划就完成了，是不是立刻让你对即将到来的2025充满期待。
妙招二：3-6-3法。
在职场做年度IDP的时候，常常会有这样的情况。
为了让新的一年过得轻松点，大家都不约而同地降低目标难度。
放到个人年度计划也是一样，九宫格里的行动目标，几乎全是简单易行好学习的。
换句话说，都想在自己的舒适区里“努力”，绝不敢向困难区越雷池一步。
可是，做年度计划是为了要让自己进步。
所谓进步，不就是以前不擅长的现在擅长了，以前不会的现在也会了吗？
而年度计划里如果只在舒适区里努力，是达不到这个效果的。
因此书中给出了3-6-3的黄金比例，即如果年度计划有12条，那么舒适区内的目标有3条，学习区内的目标有6条，困难区的也有3条。
例如说，每天饭后散步15分钟，这个属于舒适区；明年跑半马，这个对长跑零基础的人来说，就是恐慌区。两者之间就是学习区。
根据3-6-3的比例，两端的数量要少，中间是前后两个
这正如《认知觉醒》里提到的
“要想让自己高效成长，必须让自己始终处于舒适区的边缘，贸然跨到困难区（即恐慌区）会让自己受挫，而如果停留在舒适区会让自己停滞。”
一个好的年度个人成长计划，不光是全面的，也要是可行的和具有挑战性的，
听了上面的介绍，你应该已经对明年的计划怎么做胸有成竹了吧，欢迎你在评论区留言，跟我分享你的2025年计划个人吧！
