体验入
这两天在康康店里,我有意观察商店的几位同事的工作表现,客观地说,这四位女生都很敬业很投入,但由于入职时间不是太久和接受岗位技能培训不够,加上我们的客流量比较大,真为她们捏把汗,感觉她们比较吃力地在见招拆招,真的很辛苦。
找核心
我一直推崇的结果思维需要升级了。
转身用
真心需要根据团队里不同阶段的员工来为他们制定适合的培训计划,让每个人在工作中有的放矢,不做低效的程式化的培训。
PS:我发现李娜和新来的小姚有很大潜力,经过专业的对她们有针对性的培训,很快就能看到她们成长。
体验入
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真心需要根据团队里不同阶段的员工来为他们制定适合的培训计划,让每个人在工作中有的放矢,不做低效的程式化的培训。
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