近期有幸听到何圣君老师关于情商的分享，酣畅淋漓，整理出精华给大家，以期共同学习和提升。
我们每个人都想要高情商，首先我们要了解情商永远不是充值送的，要么是机缘巧合在从儿童成长为成人过程中，由环境因素养成的高情商，要么通过后天的学习，理解了其中的原理并付诸了实践，最终成为高情商的人。
原来，我们好比是跑步前行，今天学习DISC模型好比给了我们一辆自行车，我们自然比没有骑自行车的人跑得快。
我们假设一个场景：你在电影院里看片子，突然停电了，电影院里一片漆黑，伸手不见五指，如果你有类似经验，一定会有人大声尖叫，而尖叫就暴露了这个人的性格，我们猜猜他在想什么？他也许会想，哇，自己好久没遇到这样的事了！如果你是这样的人，就请写出一个“I”，“I”型人格的人，最大的特点是唯恐天下不乱，以前小时候班级里发生什么事，起哄乱叫的一定是“I”型人。
第二种情况是，发生这样的事，最先出现在脑海里的第一个任务是要解决问题，他很可能先拿出手机，打开手机的手电筒，甚至要求旁边的人也打开手机的手电筒，然后非常有序的带领大家保持秩序，要么找到工作人员恢复电源，要么指挥着电影院里的群众离场，有些还有特别照顾小孩的家长，千万别发生踩踏事件等，如果你觉得自己会有这种反应，请写出“D”。
第三种人也是要解决问题，但就是想得比较多，可能会认为这又不是在公司，不是负责人，万一站起来解决问题，没人搭理，会不会很尴尬啊，而且自己朋友就在旁边，会不会给朋友一种多管闲事的感觉？第三种人内心戏特别多，但行动落实的少，如果你感觉是这种反应，请写出“C”。
最后一种真是没什么想法，觉得黑就黑吧，停电就停电吧，等会儿肯定有人解决的，人生最重要的是淡定，而且这种人的淡定还不是嘴上说的淡定，而是真的淡定，就会坐在那一动不动。如果你是认为自己会有这种反应，请写一个“S”。
我们看看“DISC”这四个字母，分别是什么含义。
D 的全称是Dominance，也被称为支配型人格和狮子型人格，D型人格的人通常会跳出来喜欢指挥别人，喜欢竞争比赛，他们通常以结果为导向，有非常强烈的目标感，这种类型的性格非常容易被识别。
I的全称是Influence，这种类型的人被称作孔雀型人格，这种人非常善于交际、外向，爱分享，对任何赞美都欣然接受，虽然有点情绪化，但来得快去的也快。
S的全称是Steadiness ，稳健性人格，也被称作树懒型人格，树懒很懒，S型小伙伴不以物喜不以己悲，欲望也比较少，他们是活在这个世界上比较快乐，也比较容易满足的人。
C的全称是Conscientiousness，谨慎性人格，也被称为猫头鹰人格，人格比较内敛，非常注重逻辑和细节，凡事不喜欢出头，不过有时候也会比较纠结，会一定程度上有一点点选择恐惧症，如果你是C型人格的人，家里有可能被收拾的井井有条，一尘不染。
接下来我们讲讲如何通过对号入座的形式来分辨身边的同事，好友，亲人，甚至自己，怎么看出他们是什么型号的人，以及自己是什么型号。
一个简单的维度就是看他们的朋友圈，如果一个人天天发自拍每天凹造型，喜欢描述自己的心情，她是什么性格呢？如果一个人喜欢发商业财经，工作相关，他的性格又是什么类型呢？如果一个人平时喜欢发心灵鸡汤、健康养生，岁月静好，蓝天白云之类，那么这个人是什么类型的人格？如果一个人几乎不发朋友圈，那么这个人又是以上类型中的什么人格呢？底层心事的不同会带来行为模式的不同，而行为模式的不同又会让他们在微信朋友圈表现不同。
大家可以自己判断他们是什么性格类型的人，有些朋友可能会想，有的一个同事小王，他线上线下完全是两个人，线上的他不苟言笑、一声不吭、一本正经，与线下的他判若两人，这是怎么回事呢？而另一个同学小李，平时应该是C型人格，但在朋友圈里却表现的很嗨，简直就是I型人格的典型代表。
随着微信使用习惯越来越趋向于工作化，人们会依据工作需要扭曲自己的人格特征，表现出完全与自己的底层性格特征不同的表象，所以，要真正看清楚一个人，就要在他真正轻松愉快的前提下，看他在舒适情况下是一个什么类型的人。
这就谈到有两个维度可以识别他人，一个是内向&外向维度，喜欢热闹喜欢交际，还是喜欢安静，偏好独处。
第二个维度是对事&对人维度，是更看重任务被达成，还是更看重人在任务完成过程中别人内心的感受，甚至人在看重别人感受的过程中，为要达成目标，因对任务实施者会造成比较不良的心理感受，而放弃这个任务。
在完成对事对人维度中，我们可以形成一个XY轴象限，X轴左侧是内向，右侧是外向，Y周底层是对人，顶层是对事。
四个象限分别是：外向对事是D型人格，外向对人是I型人格，内向对人是S型人格，内向对事是C型人格，了解这个后，我们就可以从这两个维度来观察身边的人，了解他们的类型，而这个就为所谓的高情商打下了基础。
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