有些人职场很多年，还是在基层打转，有些人短短几年，就能有质的飞跃，收入和职位都远超同龄人。除了能力和运气之外，他们在为人处世等方面有自己的方法，至少比一般人懂得多，领悟的透彻。

结合多年的职场经验，整理了十句职场箴言，送给大家，希望能有所帮助。

一：不要认为停在心灵的舒适区是能被原谅的

每个人都有一个最舒适的区域，在这个区域内很自我，有自己的空间，可以自由自在，什么都不想，什么人都不理，自己主宰这片区域。

这样的人看上去很酷，很有个性。其实在步入职场后，这种心态非常消极，很自我，只能按部就班完成领导交代的任务，不会有自己的想法，更不会主动去替别人想一想，久而久之，在这个舒适区里面迷失了真正的自我，找不到前行的方向，被人远远甩在身后。

二：别把“好像”、“大概”、“可能吧”之类经常挂在嘴边

一般这样说话的人，看似给自己留了广阔的余地，且不会给人压迫感，但在领导心中，会觉得你这个人非常不靠谱。

因为进入职场要讲究效率和确定性，你这样的回答会让别人对你表示担忧，心里也没底，从而不会放心把重任交给你，而且大多数领导都不喜欢这样的员工。

三、别让对方等你

任何情况下，都不要让别人放下手头工作来等你，在工作的过程中要随时知道同事的进度，不要落人后面。

因为你要知道，在公司一个团队一起做事，如果大家都把各自负责的事情做完了，而你却没有完成，要么就是大家一起来帮你完成属于你的工作，要么就是你被开除，反正不管哪种结局，都说明你在团队是多余的，没有任何利用价值，就只能出局。

四、不要认为理论上成功就可以了

俗话说计划永远赶不上变化，不要认为制定了一个非常完美的计划，就沾沾自喜，只等着最终享受结果就行，往往都会事与愿违。

千万别奢望一切会随着你的计划进行，很多事情前前后后需要花费的人力和物力，完全无法预估出来，要是最终的结果达不到计划制定的目标，那你会成为别人的笑柄，大家认为你只会“空谈”，而没有实际能力。

所以，永远要提升自己办实事的能力，在职场才有说话的资本。

五、不要养成拖延的习惯

很多人喜欢赶在最后的时间一次性把重要的事情突击完成，看上去可以交差，其实在紧迫的情况下，思考的肯定不是最周全，计划肯定不是最完美的，对自己和工作来说都是非常不负责的。

再者工作永远都做不完，你一直采用突击的方式，领导可能已经等不及，自己动手干了，那么对你来说，是个非常危险的信号。

六、不要以为细节不重要

把一件事情的细节做到极致，才能成就伟大。很多老板和领导都非常信奉“细节决定成败”，不注重细节的人，很难获得成功。

细节事小，但是牵扯到的面很广，组合起来能“撼动大树”。再厉害的公司也是由一个个员工组成的，管理好了一个个员工，才能把公司业务做起来，反之只讲宏大的计划，而没有抓细节的执行力，终究是镜花水月。

七、不要因为不是你的兴趣所在，就表现的很消极

工作中再喜欢的事情，久了都会觉得枯燥烦闷，而且八成的工作都非常繁琐且机械式。千万不要因为不喜欢，就表现出来闷闷不乐，你的情绪领导可不会替你买单，因为领导本身也够烦了。

尽量学会喜欢自己的工作，并且把注意力放到可以从这份工作中学到什么上去。少点抱怨，多去寻找乐趣，这样的人生才会有成就感。

八、不要推卸责任

害怕的表现之一是推卸责任，领导们都是老江湖，不要以为别人看不出来。

当你试图推卸责任的时候，是在做最无力的辩解，此时还要找一些粗糙的借口，给人感觉你没有担当，而且不诚实。这让人如何能对你予以重任呢？

九、不要把提升能力仅仅寄托于公司的培训

人的成长不是一朝一夕，不可能经过一次培训就可以脱胎换骨，在工作之余，要去发现自己的短板，然后去提升工作能力，如果你只想着公司会培训，那就大错特错了，因为无数实践证明，这种集体培训能起到的效果微乎其微。

最好的就是你要学什么知识，就利用业余时间去学习，一步一个脚印走出来，才是你自己的成长。

十、不要总对自己说“我是大学生”

职场容许新人有个过度期，但是不允许一直用这样的心态来安慰自己能力不足、进步慢的事实。

这一点其实包含了很多信息：1、不要认为自己有多清高和骄傲；2、不要还以学生的标准来要求自己；3、不要感觉应该被特殊照顾；4、不要被动等着别人的关怀；5、不要把这个当做犯错的借口。

职场鱼龙混杂，要想快人一步，就不能浑浑噩噩脑袋不想事，在很多细节方面都能提升，就看你自己愿不愿意去做了。

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