在《我的快乐还有救吗?》一书中,提到过一个观点:
如果你有100个员工,并且让他们都很快乐,那他们就可以完成137个人的工作,却不会增加任何成本。与此相对,不快乐的员工肯恩购汇降低10%的生产力。
作为管理者,不妨想一想,自己是让员工更快乐,还是不快乐?
自己是不是一个好的管理者?
在《我的快乐还有救吗?》一书中,提到过一个观点:
如果你有100个员工,并且让他们都很快乐,那他们就可以完成137个人的工作,却不会增加任何成本。与此相对,不快乐的员工肯恩购汇降低10%的生产力。
作为管理者,不妨想一想,自己是让员工更快乐,还是不快乐?
自己是不是一个好的管理者?