工作室建立成员考核制度，按工作内容分为十项，每项10分，采用扣分制。每学年评一次，优秀学员反馈给所在学校并上报教育局。以100分制为标准，85分以上为优，75分以上为良，60分合格，60以下不及格。具体考核内容如下：
一、工作室成员每学年需制订一份个人研修计划和读书计划。
二、3年内至少参与完成1个区级以上研究课题并取得成果。
三、每学年至少参与1-2次“送教下乡”活动。
四、每学年至少研读2本教育教学专著，撰写心得体会2篇。
五、每学年至少撰写教育教学论文或教学心得体会、教学设计、调研报告1篇。
六、每学年打造1节精品课例，至少完成1节公开示范课。
七、每人每月至少原创1篇公众号文章（工作室动态、成果等）。
八、积极参加各级的相关教研活动，加强对外交流，扩大名师工作室影响面。
九、积极在工作室推广平台分享教育教学心得。全体工作室成员将各自的论文、设计、案例等优质资源分享到名师工作室网络平台，做到资源共享。
十、工作室成员按时参加名师工作室活动，不迟到、不早退，不无故缺席。对连续两次无故缺席工作室活动的成员或对本应履行的研究任务推诿、敷衍的成员视为自动退出。
